Serveur / Agent de propreté des locaux (H/F) - VILLE DE LA BRESSE
Référence : O088260908001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Camping "Domaine du Haut des Bluches" de La Bresse recrute un(e) serveur(se) / agent de propreté des locaux (H/F) à temps complet pour une durée déterminée de 6 mois (renouvelable), pouvant aboutir à un poste permanent
Missions principales du poste proposé : serveur / serveuse en restaurant :
- Assurer la mise en place de la salle avant le service
- Accueillir installer et réaliser le service à table
- Débarrasser, redresser et veiller au bon déroulement du service
- Participer à la plonge et à l’entretien du matériel de restauration
- Apporter un renfort en cuisine en réalisant des préparations simples à partir de fiches techniques (entrées / desserts)
Missions secondaires du poste proposé : Agent de propreté des locaux :
- Assurer la propreté des locatifs du camping (état des lieux, nettoyage intérieur)
- Assurer la propreté des hébergements et des parties communes « Chambres » : Changer les draps, refaire les lits (mise à blanc, recouche), remplacement du linge de toilette, salle de bain et récurage des sols
- Assurer ponctuellement l’entretien des sanitaires du camping.
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience en service en salle appréciée (débutant motivé accepté)
- Sens du contact, sourire et aisance relationnelle indispensables
- Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe
- Capacité à s’adapter aux périodes d’activité intense
- Disponibilité (Travail possible le dimanche et les jours fériés en haute saison)
- Notions en anglais appréciées
- Permis B
Statut et rémunération :
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
Rémunération indiciaire et primes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire, 12, Place du Champtel - 88250 LA BRESSE ou par mail à l'adresse info@labresse.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
