Service administratif / Contrat Art. L.332-8 3° - COMMUNE D OLIVESE
Référence : O02A260618001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Olivese
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEPARTEMENT DE LA CORSE-DU-SUD
COMMUNE D'OLIVESE 20140
CADRE D'EMPLOI CATEGORIE C ADMINISTRATIF
ADJOINT ADMINISTRATIF
DIRECTION/SERVICE MAIRIE D'OLIVESE / SERVICE ADMINISTRATIF
INTITULE DU POSTE AGENT ADMINISTRATIF
MISSIONS
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'agent assurera différentes tâches administratives au sein du
service administratif et del' Agence Postale Communale:
Service administratif :
• Accueil et orientation du public (physique et téléphonique)
• Rédaction et mise en forme de documents administratifs
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Classement et archivage des documents
• Assistance à la gestion comptable et à l'élaboration de la paye
Agence Postale Communale :
• Vente de produits
• Effectuer des opérations financières (retrait et dépôts d'espèces, contrôle des fonds)
Profil recherché
COMPETENCES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES
Compétences professionnelles :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Capacités rédactionnelles et orthographiques
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Qualités humaines et relatio1U1elles :
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Positionnement : Sous l'autorité de la Secrétaire Générale
Localisation : Poste à temps non complet (20h)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMMUNE D'OLIVESE
20140 OLIVESE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
