SG/ Agent comptable

Référence : MENJ-43-2026-47357

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Mayotte
  • Localisation : Route du collège Mtsangadoua 97630 Mtsamboro
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Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Traitement de base selon la grille indiciaire NBI : 45 points Régime indemnitaire (RIFSEEP): Groupe
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Profil recherché

Connaissances

  • Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable M9.6 applicable aux EPLE ;
  • Maîtrise de la comptabilité générale et de sa pratique opérationnelle ;
  • Bonne connaissance des finances publiques et de la réglementation de la commande publique ;
  • Bonne connaissance du Code de l’éducation et du fonctionnement du système éducatif ;
  • Maîtrise des applications de gestion : Op@le, GFC, Chorus Pro, Egimmo ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La région académique de Mayotte présente la particularité d’être à la fois monoacadémique et monodépartementale. Elle exerce également les missions dévolues à une DSDEN. Elle s’inscrit dans un département jeune, devenu département français en avril 2011, peu étendu (376 km²) et caractérisé par une forte densité de population, avec environ 323 000 habitants. L’académie de Mayotte scolarise 119 000 élèves, dont 67 000 dans le premier degré et 52 000 dans le second degré. Elle compte 33 établissements du second degré, dont 22 collèges et 11 lycées, ainsi que 11 circonscriptions du premier degré et 221 écoles. La mise en œuvre de la politique d’orientation dans l’académie s’inscrit dans une réalité territoriale particulièrement exigeante, marquée par une forte dynamique démographique, une diversité culturelle et linguistique ainsi que par le classement de l’ensemble du territoire en éducation prioritaire. Ces spécificités influencent les parcours scolaires et nécessitent une approche adaptée aux réalités et aux besoins des élèves. À ces caractéristiques structurelles s’ajoutent des enjeux systémiques, liés à la fois aux contraintes de l’offre de formation et à la persistance de déterminismes sociaux et sexués qui pèsent sur les aspirations, les choix d’orientation, les parcours de formation et les trajectoires professionnelles des jeunes.

À propos de l'offre

  • Poste logé : F3

  • - Encadrement : 5 B ,14 C + 12 emplois aidés

    - Réglementations spécifiques des établissements scolaires de Mayotte

    - Astreintes classiques + astreintes climatiques


  • Comptable public

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