SG d'EPLE en EREA (H/F) - Châlons-en-Champagne
Référence : MENJ-19-2026-44118
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : Châlons-en-Champagne 51000 Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération brute mensuelle est de 1944.50 euros pour un temps complet; à laquelle s'ajo € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires NBI 30 IFSE groupe 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🎯 Le responsable administratif et financier, secrétaire général de l’établissement est l’adjoint du chef d’établissement.
Vous serez affecté au sein de l'EREA Robert Tritant à Châlons-en-Champagne
Pour rappel, un EREA Établissement Régional d'Enseignement Adapté) est une école publique en France pour les jeunes qui ont de grandes difficultés à l'école, des problèmes sociaux ou un handicap.
Il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y attache ; il assure la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.
A ce titre, vous :
- Elaborez le budget et l’exécutez une fois validé par le conseil d’administration ;
- Avez un rôle de manager auprès des équipes administratives et techniques de l’établissement scolaire (organisation du travail, animation d’équipe, gestion des conflits …). Vous êtes en lien avec la collectivité territoriale de rattachement (département ou région) pour les agents techniques ;
- Mettez en place et suivez les contrats obligatoires et nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement, à la sécurité des biens et des personnes
Profil recherché
💼 Savoir-faire :
- Vous connaissez le système éducatif et ses enjeux ; des modes de fonctionnement des administrations publiques.
- Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
- Vous connaissez les règles de comptabilité budgétaire, de la réglementation financière, du recouvrement des recettes, des contrats et marchés publics, du régime juridique des actes administratifs
👥 Savoir être :
- Vous êtes rigoureux(se), autonome.
- Vous avez un sens de l’organisation, de l’anticipation et de la discrétion
- Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de loyauté
- Vous avez le sens des relations humaines et avec une capacité à encadrer une équipe de collaborateurs
- Vous savez vous adapter face à différentes situations.
- Vous avez un casier judiciaire vierge.
💼 Formation :
- Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️ L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels; c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/
Rejoignez-nous : cela change la vie pour toute la vie !
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.
Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.
À propos de l'offre
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📍 Lieu d’exercice : Erea Robert Tritant - Châlons-en-Champagne
📅 Quotité: 100%
📅 Durée du contrat: Du 1er Septembre 2026 au 31 Août 2027
📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
