SGCD 91 - CAT B - Adjoint (e) au chef de la mission qualité performance
Référence : MINT_BA091ATB-125021
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Essonne
- Localisation : Préfecture d'Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de la mission qualité et performance, l’adjoint au chef de mission qualité performance, met en œuvre les activités du service en matière de :
Démarche qualité :
- Participation de la mise en place de Services Publics +
- Participation de la mise en œuvre et du suivi du référentiel Quali-ATE
- Par le suivi statistique, mise à jour de la base documentaire, actualisation du co-marquage, mise en œuvre des plans d’actions et participation à l’organisation des instances (Comité de pilotage, comité local des usagers, animation de l’amélioration continue…) ;
Contrôle de gestion et de performance :
- Suivi des indicateurs et des statistiques et élaboration de bilan, paramétrage de Data-ATE, appui aux services de la Préfecture ;
Contrôle interne financier (CIF) : mise en œuvre du CIF auprès des services, animation et appui aux services de la préfecture. Réalisation des contrôles et analyses des résultats.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité de réaliser une partie des missions en télétravail 1 journée par semaine
Discrétion professionnelle
Le poste est soumis au règlement intérieur de la préfecture
Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Cheffe du service de la relation à l’usager
Sophie DA SILVA au 01 69 91 97 38 et sophie.da-silva@essonne.gouv.fr
Directrice du secrétariat général commun départemental :
Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 40 et aurelie.decharne
Vos perspectives :
Evolution envisageable sur tout poste de catégorie équivalente facilitée par une vision transversale des services que favorise cette mission.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ -
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun exerce des fonctions support pour le compte de la Préfecture et des Directions départementales interministérielles en matière d’achats, de ressources humaines, de logistique, d’immobilier et de ressources informatiques. Au sein de celui-ci, le service de la relation à l’usager et de la performance comprend le bureau de l’accueil et la mission qualité performance qui assure le déploiement et le suivi des démarches qualité (Quali-ATE et Services Publics+), de performance (contrôle de gestion et contrôle interne financier).
Composition et effectifs du service :
Catégorie A : 3 - Catégorie B : 3 – Catégorie C : 17, la mission qualité et performance comprend un chef de mission (cat A) et un adjoint (cat B).
Liaisons hiérarchiques : chef(fe) de la mission qualité performance (N+1), chef(fe) du service de la relation à l’usager et de la performance, directrice du SGCD et de la directrice adjointe et adjoint à la directrice. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
