CHARGÉ DE MISSION POLITIQUE PUBLIQUE - TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)

Référence : O091260731001692

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Évry-Courcouronnes
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le département recrute pour sa Direction Générale Adjointe des Territoires, Transitions et Attractivité :

Un chargé de mission politique publique transition écologique (H/F)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.



Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe territoire et attractivité, il/elle assure l’interface entre l’élu en charge de la transition écologique et de la biodiversité et les directions dans la mise en œuvre des politiques publiques départementales.

Faire l’interface entre l’élu(e), les autres collectivités et les partenaires extérieurs dans le traitement des dossiers relevant de sa délégation
Assurer le suivi des dossiers liés aux politiques publiques départementales correspondant à la délégation de l’élu(e)
Préparer les dossiers relevant de la délégation de l’élu(e),
Préparer les réunions de coordination entre l’élu(e) et les directions générales adjointes concernées et en rédiger les compte-rendu,
Préparer la production d’éléments de langage dans le cadre du suivi des instances départementales : commissions, assemblées délibérantes et commissions permanentes,
Fluidifier les circuits de validation des documents administratifs,
Rédiger des éléments de langage, notes, rapports de synthèse, fiches techniques, compte rendus, courriers et mails de réponse aux administrés et partenaires
Suivre les courriers signalés et assurer l’interface thématique entre l’élu(e) et les villes du canton,
Assurer la préparation, le suivi et l’accompagnement de l’élu dans le cadre de réunions ou manifestations relevant de sa délégation et du département

Profil recherché

Issu(e) de formation supérieure en administration publique, vous maîtrisez le pilotage de projets transversaux. Vous possédez idéalement une très bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travaillez en équipe et en transversalité, disposez d’un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).

Travailler en binôme avec l'assistant de l'élu.

Lien très étroit avec l'élu du secteur.

Permis B obligatoire car des déplacements avec les élues sont possibles

Contraintes horaires ponctuels.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Hôtel du Département
    91012 EVRY CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé d'évaluation

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