SGCD 91 - CAT B - Gestionnaire et Référent interministériel ATE – Tuteur aux affaires médicales
Référence : MINT_BA091ATB-118235
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Essonne
- Localisation : Préfecture d'Evry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1/ Référent interministériel des affaires médicales :
-Instruire et suivre les dossiers de maladie ordinaire 1/2 traitement, CLM, CLD, TPT, retraite pour invalidité, ATI, des accidents de trajet et de service, soumis ou non aux conseils médicaux.
- Mettre à jour les situations individuelles dans les applicatifs dédiés (Casper, Dialogue, Renoirh, CHORUS) et des tableaux de suivis
- Prendre les actes afférents aux différentes situations administratives
- Etablir les divers courriers, information et conseil aux agents
- Gérer et suivre le paiement des frais d’honoraires des praticiens (personnels de santé et experts médicaux)
- Saisir les instances compétentes (conseils médicaux)
- Accueillir, orienter et conseiller les agents relevant de l’ATE
- Gérer et analyser les données, réaliser des tableaux, suivre les priorités du pôle
- Être le référent identifier auprès des différents ministères
2/ Tuteur :
- Orienter, former et conseiller le gestionnaire aux affaires médicales
- Apporter un soutien expert au secrétariat du conseil médical afin de sécuriser la mise en œuvre des décisions, notamment en matière de conséquences réglementaires pour les agents concernés, par le biais de réunions régulières.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte et des nécessités de service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture
- Participation à la démarche et au référentiel Qual-e-pref
- appropriation des procédures de gestion des différents ministères en prévision de l’évolution vers une mutualisation interministérielle
- participation en tant que besoin à toutes les nécessités du service.
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
La Cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels, Valérie Fidé 01 69 91 96 73
Durée attendue sur le poste : 3 ans
ITM 6 000 euros
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
à acquérir
Connaissance technique / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ -
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau gestion administrative des personnels assure la gestion des carrières des personnels des DDI et de la Préfecture, sous-préfecture et SGCD de l’Essonne.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 3 pôles (DIALOGUE 2 et RENOIRH, affaires médicales), 1 Chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e)s et de 10 gestionnaires
Liaisons hiérarchiques
Le(a) Chef(fe) du bureau, son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles
La préfecture de région, les directions régionales, les bureaux du SIRH des administrations centrales des différents ministères. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
