SITE DE PAIMPOL - GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE DU PERSONNEL NON-MEDICAL & MEDICAL 50 %

Les missions du service de la formation consistent à :

Ø Coordonner les Plans de Développement des Compétences des Personnels non-médicaux et médicaux : élaboration et suivi de l'exécution des plans et présentation aux Instances (CTE, Commission des Soins),

Ø Accompagner le déploiement du projet médical partagé et du projet de soins partagé (GHT) : organisation des formations en lien avec les deux projets et mise en oeuvre de la politique d’achat de prestation de formation et de la procédure d’application de réalisation et contractualisation des marchés de formation,

Ø Proposer des formations venant en appui à la mise en oeuvre des fonctions mutualisées,

Ø Conseiller les Professionnels et accompagner les évolutions professionnelles, les changements de métier en lien avec une fonction de Conseil en évolution professionnelle

Ø Assurer la gestion administrative et financière : Elaboration et suivi du budget de la Formation Professionnelle, production et fiabilisation des données statistiques dans le cadre de la rédaction du bilan d’activité annuel de la Formation

Ø Mettre en oeuvre la politique d'études promotionnelles et les projets individuels de formation (formations longues, Congé de formation Professionnelle, Validation des Acquis de l'Expérience, Bilan de compétences)

Ø Communiquer et partager les informations se rapportant au secteur de la formation

Le Service de la Formation est composé de :

Ø La Responsable Formation

Ø Quatre Gestionnaires de formation :

3 bénéficiant d’une quotité de temps de travail à 100 %

1 bénéficiant d’une quotité de temps de travail à 50 %

I. Missions, Actvités et responsabilités

1. Missions 

Temps partagé Service Formation continue et remplacement du Secrétariat de Direction

o Missions au Service Formation

En adéquation avec les Plans de Formations annuel et pluriannuel des personnels médicaux et non-médicaux

· Assurer la gestion administrative et financière des actions (internes et externes) prévues au Plan de Formation sur le logiciel GESFORM (de la gestion des candidatures au paiement des organismes et remboursement des frais de déplacement)

· Contribuer à :

o La mise en oeuvre et au déroulement matériel des formations

o Au suivi des actions de f