SMMAG - Chargé de l’inventaire comptable (F/H)

Référence : O038260804001447

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité fonctionnelle du chargé du budget et de la qualité des comptes, le ou la chargé(e) de l’inventaire comptable a pour mission de valoriser et mettre en œuvre un suivi réglementaire et financier du patrimoine comptable du SMMAG.

Cet agent coordonne la gestion de l'actif et du passif, conseille et apporte son expertise aux services opérationnels du syndicat, procède aux écritures budgétaires, rédige les actes administratifs et applique les processus liés à l'inventaire comptable.

1. Organiser les processus et améliorer l'inventaire comptable

- Appliquer les procédures et les modes opératoires liés à l'inventaire comptable,

- Veiller à l’amélioration de la qualité comptable par la tenue de l’inventaire en conformité avec la règlementation et en cohérence avec les inventaires physiques afin de garantir la sincérité et la fiabilité des données,

- Contribuer à la stratégie de gestion patrimoniale au travers, par exemple, de la mise en œuvre d’amortissements par composants mais également de l’amortissement prorata temporis qui s’impose au syndicat,



2. Assurer la gestion opérationnelle de l'actif du syndicat en lien avec le Service de gestion comptable (SGC)

- Intégrer au patrimoine du syndicat les biens acquis en section d'investissement, créer les fiches biens dans le logiciel de gestion financière,

- Valoriser et suivre l'actif et le passif du syndicat,

- Assurer la gestion de la sortie des biens de l'actif (cession, réforme, fin de mise à disposition, ...) et rédiger les actes administratifs liés (délibération, certificat administratif…),

- Contrôler la concordance de l'état de l'actif du syndicat avec l'état de l'actif du comptable public,



3. Planifier et exécuter les budgets de l'inventaire comptable

- Vérifier l'éligibilité et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement,

- Elaborer les budgets liés à l'inventaire comptable lors des différentes étapes budgétaires (BP/BS/DM),

- Assurer l'exécution et le suivi des écritures comptables liées à l'inventaire du syndicat,

- Réaliser les annexes budgétaires (BP/CFU) des différents budgets du syndicat

Profil recherché

Statut : Cadre d’emploi des rédacteurs

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Niveau BAC à BAC+2 spécialité comptabilité et/ou gestion financière

Expérience souhaitée : Expérience significative dans un service comptable incluant des missions de gestion patrimoniale



CONNAISSANCES

Règles encadrant les budgets du syndicat, connaissance des nomenclatures comptables et instructions budgétaires (M57, M43)
Gestion patrimoniale : suivi de l’actif et de l’inventaire comptable

SAVOIR FAIRE

Utilisation du logiciel Grand Angle, outils bureautiques, Business Object, webdelib
Rédiger des délibérations, des certificats administratifs, des notes de procédure
S’autocontrôler pour garantir la fiabilité des données

SAVOIR ÊTRE

Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Autonomie, et esprit d’initiative
Partage et circulation de l’information, pédagogie

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son
    personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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