Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077261105000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Mée sur Seine recrute
Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche
Crèche Diabolo (45 berceaux)
Cadre emploi des Puéricultrices ou Infirmier(e)s
Remplacement d’un congé maternité
Du 01/02/2027 au 31/07/2027
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur,
• Participer à l’encadrement de l’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique ; co-animer les réunions d’équipe
• Assurer le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents
« faisant fonction »
• Encadrer les stagiaires
• Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
• Organiser l’accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
• Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
• Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
• Appliquer les procédures médicales et d’urgence, gérer les stocks de pharmacie
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et aux projets transversaux
Profil recherché
• Diplôme de puéricultrice, ou d’infirmier(e) avec un an d’expérience minimum auprès des jeunes
enfants, exigé
• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en management d’équipe
• Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Conditions de travail :
• Horaires de la structure : 7h/19h
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
• Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Sports proposés durant la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
