Son(sa) directeur(trice) financier(ière) et de la commande publique - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077260921000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Mée sur Seine recrute
Son(sa) directeur(trice) financier(ière)
et de la commande publique
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Disposant d’un budget principal d’environ 45 millions d’euros (32 millions en section de fonctionnement et 13 millions en section d’investissement), en lien avec les élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité tout en assurant la fiabilité et la sécurité des procédures. À ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Expert(e) financier(cière) et membre du comité de direction, vous apportez conseil à la hiérarchie et aux autres directions dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire et plus largement sur la stratégie financière et d’achat de la collectivité.
Véritable « manager » financier, vous animez les services finances, commande publique et monétique en mobilisant les équipes et en accompagnant l’évolution des pratiques et des compétences.
Préparation et exécution budgétaire
• Préparation du budget principal (élaborer une procédure budgétaire et suivre sa mise en œuvre ; gérer les différentes phases du budget de la commune ; suivre la commission des finances)
• Gestion de l’équilibre budgétaire, rédaction des délibérations et du ROB
• Suivi de l’exécution budgétaire
Dette, prospective, contrôle de gestion
• Gestion de la dette et de la trésorerie (élaborer une stratégie de gestion de la dette ; suivi des emprunts ; superviser la gestion de la dette et la trésorerie)
• Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
• Concevoir, déployer et favoriser le contrôle de gestion
• Conseils et éclairages pour l’aide à la décision stratégique, favoriser l’efficience des services
• Instaurer et animer un dialogue de gestion en lien avec la Direction des Ressources Humaines notamment
Partenariats financiers
• Accompagner les élus et les services dans leur recherche de financements et assurer les accompagnements nécessaires à la pleine appropriation par les services des procédures et des bonnes pratiques
• Identifier et prospecter de nouveaux modes de financements
• Réalisation de dossiers de demandes de subventions et de financements, en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers
Commande publique
• Superviser et coordonner la commande publique : optimiser la commande publique, élaborer et piloter les outils de suivi et de contrôle des marchés publics…
Monétique
• Superviser et coordonner le service : inscriptions/facturation/encaissements, baux commerciaux, logements communaux, tarifs municipaux, …
Profil recherché
De formation supérieure en finances publiques, vous justifiez d'au moins une expérience similaire dans le secteur public et bénéficiez de très bonnes connaissances de la fiscalité, de la comptabilité publique et dans l’analyse financière des délégations de services publics. Vous disposez de connaissances sur les modalités d’application de la commande publique.
Votre esprit de synthèse et votre rigueur sont reconnus comme vos capacités d’adaptation et de réactivité aux spécificités de la collectivité et à son environnement.
Vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vos qualités relationnelles sont un atout majeur pour ce poste.
Vous disposez de réelles aptitudes au management, capacité d’écoute et de dialogue.
Force de proposition et d'initiative, vous savez vous rendre disponible. Vous êtes apte à concevoir et inventer des solutions innovantes afin de faire évoluer les pratiques.
Informations complémentaires :
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois) et prévoyance labellisée (15€/mois), CNAS, COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
