Sous-directeur des affaires économiques et financières H/F
Référence : 2026-2445352
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 rue Saint-Honoré, 75001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du chef de service :
(i) Le sous-directeur ou la sous-directrice assure l'encadrement et l'animation de la sous-direction des affaires économiques et financières, qui est constituée de six entités (50 ETP). Il ou elle est en charge, en étroite liaison avec les directions générales, les responsables de programmes budgétaires et les autres services du secrétariat général, de la coordination de la fonction financière ministérielle;
(ii) Il ou elle est également responsable du bon fonctionnement de la chaîne de la dépense et en coordonne la modernisation constante, y compris des systèmes d'information financière. Il ou elle est responsable du secrétariat des instances ministérielles de dialogue interne sur les questions financières (collège des responsables de programme, comité des responsables financiers, comité de maîtrise des risques) et, conjointement avec le sous-directeur de la politique immobilière et des services généraux, de celui de la commission ministérielle des projets immobiliers (CMPI);
(iii) Par ailleurs, il ou elle participe, en liaison avec les directions générales concernées, à l'exercice de la tutelle des opérateurs du ministère. Il ou elle conçoit, propose et diffuse la doctrine de la tutelle et du pilotage stratégique des opérateurs dans les domaines administratifs et financiers ;
(iv) Il ou elle accompagne le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et s'assure de leur effectivité en matière budgétaire et comptable ; il ou elle contribue à la formation et à la diffusion des enjeux de responsabilité des gestionnaires publics et de probité. De manière générale, il ou elle assure la synthèse ministérielle des dispositifs mis en place à cet égard.
(v) Enfin, il ou elle pilote, évalue et valorise la politique du ministère en faveur du mécénat et du développement économique des opérateurs ; il ou elle coordonne la politique de ses opérateurs, des fondations et des fonds de dotations notamment en participant à la définition du cadre juridique et éthique en la matière et en animant les réseaux correspondants ; il ou elle participe à cet égard à l'activité évènementielle du ministère en faveur du mécénat (séminaires, conférences, tables-rondes).
(vi) Il ou elle assure et coordonne les relations du ministère avec la Cour des comptes et, dans son domaine de compétences, avec le Parlement. Il ou elle est responsable du suivi des travaux parlementaires en matière de projets de loi de finances, à la fois sur les volets fiscaux et budgétaires.
Profil recherché
Une compétence éprouvée dans le domaine budgétaire est indispensable. Une expérience réussie dans le management et dans les métiers administratifs, en administration centrale, déconcentrée et/ou en établissements publics est également indispensable. Une connaissance des secteurs d'intervention du ministère de la culture et de la procédure parlementaire sera appréciée.
Compétences techniques :
- connaître l'environnement professionnel : niveau expert ;
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert ;
- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert ;
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique.
Savoir-faire :
- savoir manager : niveau expert ;
- savoir travailler en équipe : niveau expert ;
- savoir s'organiser : niveau expert ;
- savoir rédiger et analyser : niveau expert ;
- avoir l'esprit de synthèse : niveau expert ;
- savoir hiérarchiser et déléguer : niveau expert.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La culture est un formidable vecteur de cohésion sociale, d’ouverture sur le monde, d’épanouissement personnel et de rayonnement. L’ambition du ministère de la Culture consiste à la promouvoir, la développer et la rendre accessible au plus grand nombre… dans ses formes les plus diverses.
En intégrant les équipes du ministère de la Culture, vous contribuerez :
- à protéger et valoriser la richesse de notre patrimoine
- à stimuler la création et les œuvres de l’esprit
- à promouvoir la diversité culturelle
- à favoriser l’accès à l’art et à la culture
- à accompagner les services du ministère pour qu’ils puissent mettre en œuvre les politiques culturelles.
Descriptif du service
La sous-direction des affaires économiques et financières (SDAEF) fait partie du service des affaires financières et générales (SAFIG).
Au sein du secrétariat général du ministère de la culture, le SAFIG accueille plus de 120 collaborateurs alliant des expertises et expériences variées. Acteur central pour le fonctionnement du ministère ainsi que pour la conception et la conduite de ses politiques publiques, il remplit un rôle stratégique dans le réseau constitué par l'administration centrale, les services déconcentrés du ministère, ses opérateurs et ses partenaires interministériels.
La SDAEF a la charge du suivi et du pilotage en synthèse de la chaine financière du ministère et de la tutelle des opérateurs : négociations budgétaires, expertise fiscale, mécénat et développement économique, règlementation et performance financières, maîtrise des risques, SI financiers.
La sous-direction de la politique immobilière et des services généraux a la charge du pilotage des enjeux immobiliers, logistiques et archivistiques du ministère. Elle définit et optimise la stratégie immobilière, assure la maîtrise d'ouvrage et l'exploitation des 3 sites emblématiques, ainsi que les services aux agents.
La mission ministérielle des achats, 12 agents, a la charge de définir, piloter et animer la fonction achats du ministère et de ses opérateurs, d'élaborer les stratégies achats tant ministérielles qu'interministérielles et de mener la passation des marchés de l'administration centrale.
À propos de l'offre
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Le secrétaire général du ministère de la culture est l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture, au chef du service des affaires financières et générales et à la délégation ministérielle à l'encadrement supérieur.
L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur ou un représentant de la cheffe du service des ressources humaines, une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir procède à l'audition des candidats présélectionnés. Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure. -
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
- importance et sensibilité des commandes reçues qui nécessitent un traitement extrêmement réactif et rigoureux dans le cadre de la procédure de préparation et d'examen des projets de lois de finances ;
- ampleur et variété du réseau d'interlocuteurs à gérer (cabinet de la ministre et directions générales, opérateurs, direction du budget, direction de la législation fiscale, SCBCM, Cour des comptes, inspections générales…).La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Le candidat ou la candidate retenu devra également transmettre une déclaration de situation patrimoniale à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
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Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
