Sous-directeur, directeur-adjoint de la diplomatie culturelle, éducative, universitaire et scientifique

Procédure de recrutement :

L’autorité de recrutement est le directeur général de l’administration et de la modernisation du ministère de l’Europe et des affaires étrangères.

L’autorité dont relève l’emploi à pourvoir est le directeur de l’Europe continentale.

Les candidatures sont constituées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation datée et signée.  En outre pour les fonctionnaires, elles sont accompagnées du dernier arrêté de situation administrative et d’un état de services. Pour les candidats n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, elles sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés.

Les candidatures doivent être transmises exclusivement via un formulaire en ligne (https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/directeurs-adjoints-a-t2026) dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences pourra être écartée.

Les candidates et candidats pré-sélectionné(e)s seront auditionné(e)s par une instance collégiale dont la composition est fixée par un arrêté du ministère de l’Europe et des affaires étrangères consultable sur Légifrance.

Forte disponibilité attendue.

Capacité à prendre des décisions rapides dans des circonstances difficiles ou urgentes, en tenant compte du contexte national et international.

Poste pouvant nécessiter une habilitation au secret de la défense nationale, conformément aux dispositions des articles R. 2311-1 et suivants du code de la défense et de l’instruction générale interministérielle no 1300 sur la protection du secret de la défense nationale approuvée par arrêté du 9 août 2021.

Déontologie: L’accès à cet emploi est susceptible d’être soumis à une déclaration d’intérêts et/ou à une déclaration de situation patrimoniale préalable à la prise de fonctions.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées pourra être effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Code général de fonction publique ;
Article 12-1 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics ;
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat ;
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État ;
Arrêté du 28 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Europe et des affaires étrangères.