sous-directeur santé - SDIS de la Creuse
Référence : O023261105001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Sainte-Feyre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de la Creuse assure la protection d'environ 120000 habitants sur un territoire rural d'une superficie de 5565km², comprenant 29 centres de secours.
Le SDIS rassemble 814 sapeurs-pompiers volontaires, 66 sapeurs-pompiers professionnels et 40 personnels administratifs, techniques et spécialisées, ainsi que 120 jeunes sapeurs-pompiers. Sur ce territoire où l'offre de soins est rare, la sous-direction santé joue un rôle central dans la chaîne de secours, en lien étroit avec la SAMU 23 et les centres hospitaliers de Guéret et Aubusson.
Elle est composée de 5 médecins, 4 pharmaciens, 1 expert psychologue et 1 experte diététicienne et 34 infirmiers.
Informations complémentaires
Vivre en Creuse
La Creuse offre un cadre de vie apaisé et préservé, au cœur de la Nouvelle-Aquitaine. Lacs, rivières, bocages et forêts dessinent des paysages remarquables : Monts de Guéret, plateau de Millevaches et son parc naturel régional, lac de Vassivière, vallée de la Creuse qui inspira Monet et les peintres de Crozant. Le département compte parmi les moins denses de France, ce qui garantit calme, air pur et absence d’embouteillages. Randonnées, VTT, pêche, sports nautiques et d’eaux vives se pratiquent à quelques minutes de chez soi.
La vie culturelle y est riche : Aubusson et Felletin, capitales de la tapisserie inscrite au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO, la Cité internationale de la tapisserie, des festivals et un patrimoine bâti de qualité. L’immobilier reste très accessible, permettant des grandes métropoles.
Guéret, ville préfecture, propose écoles, collèges, lycées, équipements sportifs et services au quotidien.
Le territoire reste bien relié : Limoges et son CHU à environ une heure par la RN145 et l’A20, la ligne Paris-Orléans-Limoges -Toulouse en gare de La Souterraine, et Clermont-Ferrand accessible par la Route Centre-Europe Atlantique. Le département accompagne les professionnels de santé et leur famille à leur arrivée via le dispositif « ESPRIT CREUSE » : accueil personnalisé, aide à la recherche de logement et d’emploi pour le conjoint.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261105001019-sous-directeur-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
- diplôme de docteur en médecine inscrit au conseil de l’ordre des médecins ;
- formations de professionnalisation dispensées par l’ENSOSP appréciées ;
- expérience en tant que médecin-chef adjoint de sapeur-pompier apprécié ;
- expérience dans le domaine de la médecine d’urgence et de catastrophe appréciée.
Savoirs :
• Connaissance du code de la santé publique ;
• Connaissance de l’organisation d’un SDIS, du fonctionnement des instances ;
• Connaissance des références réglementaires, de l’environnement administratif et statutaire ;
• Connaissance des documents structurants d’un SDIS et des règles opérationnelles d’intervention ;
• Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement ;
• Connaissance des textes relatifs à l’aptitude et au suivi médical des personnels ;
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
• Aptitude au management et au travail en équipe ;
• Techniques d’analyse et de contrôle de gestion ;
• Techniques de négociation et de médiation ;
• Prise en compte d’une problématique et proposition de différentes méthodes de résolution.
Savoir-être:
• Qualités relationnelles et managériales ;
• Aptitude aux relations interservices ;
• Autonomie, adaptation et esprit d’initiative ;
• Loyauté et discrétion ;
• Sens de la pédagogie ;
• Grande disponibilité.
•
Quotité de travail :
• Temps complet, temps partiel ou temps non-complet en fonction d’une activité en milieu hospitalier
• Permis B obligatoire
• Rémunération statuaire et régime indemnitaire en vigueur au sein du SDIS23, titres repas, participation employeur sur la prévoyance et la mutuelle, voiture de service, téléphone, ordinateur
• Accompagnement à l’installation par le dispositif départemental « l’ESPRIT CREUSE » (logement, emploi du conjoint, scolarité)
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous les actes justifiant de leur activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 5 décembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle, Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
-
Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Médecin secouriste
