Médecin conseil dépendance et Protection Maternelle Infantile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Référence : O023260820000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Creuse Autonomie, vous intervenez dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie, dans les procédures d’attribution d’avantages individuels aux personnes âgées en perte d’autonomie, dans la prévention et dans le cadre d’informations préoccupantes (maltraitance, précarité)
Placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Enfance Famille Jeunesse, vous êtes intégré à l’équipe des médecins de PMI et participez au suivi des enfants de 0 à 6 ans (prévention). Vous participez à des réunions pluridisciplinaires. Vous apportez un conseil technique au personnel médico-social des UTAS et au personnel social de l’ASE. Vous travaillez en lien avec les partenaires médicaux, les acteurs du milieu hospitalier et les différents partenaires.
Les principales responsabilités :
Sur le champ de l’autonomie
Vous participez aux équipes médico-sociales dans le cadre de l’APA à domicile : appui technique aux travailleurs médico-sociaux dans l’évaluation du niveau de dépendance des personnes âgées et validation des GIR.
Vous traitez les demandes d’APA d’urgence.
Vous portez un appui technique, voire contribuez par des visites à domicile, à l’évaluation des informations préoccupantes.
Vous contribuez aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental.
Sur le champ de l’enfance
Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance
Vous participez à des réunions pluridisciplinaires en lien avec la protection de l’enfance (commissions enfance, staff médico-social de la maternité de Guéret, autres structures médico-sociales)
Vous apportez un conseil technique au personnel social de l’aide sociale à l’enfance
Vous conduisez des examens médicaux
Vous orientez les patients dans leur parcours de soins
Vous élaborez des propositions en matière de prévention et d’éducation à la santé
Vous contribuez aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental.
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :
une réelle appétence pour les domaines d’intervention proposés
le sens du service public
des capacités à travailler en équipe et à transmettre son savoir et donner une analyse
Une bonne connaissance des dispositifs relatifs à la perte d’autonomie (APA) et à la protection de l’enfance.
Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des médecins territoriaux (tous
grades) ou à défaut contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par
voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Médecin
