Sous-directeur(trice) transformations et résilience - SDIS de Haute-Garonne
Référence : O031260708002153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction transformations et résilience est composée comme suit :
- Le groupement accompagnement des transformations composé de :
o La mission accompagnement des équipes et des managers
o La mission performance globale
o La mission développement durable
- La mission innovation et résilience
Profil recherché
- Du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Description du poste
- Est placé sous l’autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint,
- Il est membre du comité de direction avec le directeur départemental, le directeur départemental adjoint et les autres sous-directeurs(rices),
- Représente le directeur départemental des services d’incendie et de secours dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la direction. Il assume la compétence managériale pour l’ensemble du groupement et missions placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l’action conduite à l’égard des orientations globales du service départemental d’incendie et de secours. Il mobilise le chef de groupement et les chefs de missions placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction départementale,
- Garantit la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement intérieur,
- Est responsable de l’activité ainsi que de la gestion administrative et financière du groupement et missions placés sous sa direction,
- Veille à la bonne organisation du groupement et missions placés sous sa responsabilité. Il s'assure notamment que ceux-ci possèdent le niveau et la qualité d’information ainsi que les outils nécessaires à leur bon fonctionnement,
- Pilote en direct la mise en œuvre et le suivi :
- d’une démarche qualité,
- d’une démarche de développement durable,
- d’un accompagnement managérial des cadres,
- de l’innovation et le développement de la capacité de résilience de l’établissement.
- Participe aux travaux du CODIR,
- Représente la sous-direction au sein des instances de direction et des instances consultatives,
- Pilote des projets transverses (projets stratégiques, enquêtes, etc.).
Profil recherché
Qualités et aptitudes requises :
- Savoir organiser, manager des équipes de cadres supérieurs et posséder une expérience opérationnelle solide en gestion de crise,
- Maîtriser l’organisation des SDIS et de la sécurité civile,
- Être titulaire au minimum de la FAE de chef de groupement et de chef de site,
- Posséder une expérience en tant que chef de groupement (nécessaire) et de chef de CIS (souhaitée),
- Être loyal, faire preuve de diplomatie et de rigueur,
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse,
- Être apte à la conduite de projets,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Être disponible et posséder de fortes capacités d’écoute,
- Être force de propositions.
Activités opérationnelles :
Assure des astreintes de niveau de directeur d’astreinte.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les renseignements peuvent être pris auprès du directeur départemental au 05.61.06.37.09.
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 8 août 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
