Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
Référence : O031260521000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labarthe-sur-Lèze
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE part fixe et variable + Adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité et de tranquillité publique, la Ville de Labarthe-sur-Lèze, 6 467 habitants, située dans le département de Haute Garonne, recrute un(e) Policier(ère) Municipal(e), grade Gardien-Brigadier, pour intégrer une équipe dynamique œuvrant au service des habitants.
Sous l’autorité du Maire et du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
La Police Municipale de Labarthe-sur-Lèze est une police de proximité, ancrée dans le quotidien des habitants.
• L’application des arrêtés municipaux et des pouvoirs de police du Maire ;
• La surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et des abords des établissements scolaires ;
• La participation aux missions de prévention de la délinquance et de médiation de proximité ;
• L’encadrement et la sécurisation des manifestations locales et événements publics ;
• La rédaction de rapports et procédures ;
• Le travail en collaboration avec les forces de sécurité de l’État.
• Travail en collaboration étroite avec les autres services de la Ville
Profil recherché
• Titulaire du concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale
• FIA et FPA réalisées
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique des missions de la police municipale ;
• Maîtrise de l’utilisation et de l’usage des armes
• Maîtrise des techniques d’intervention et sens de l’écoute, de l’observation et de la médiation ;
• Bonne condition physique et sens du service public ;
• Discrétion professionnelle et respect de la déontologie ;
• Aptitude au travail en équipe et disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés).
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
• Avoir le sens des responsabilités
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier : lettre motivation + CV + dernier diplôme obtenu + dernier arrêté de position, attestation RQTH, habilitations, CACES...) doivent être adressé à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boîte mail suivante : sandrine.putz@labarthesurleze.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
