Sous-directrice / Sous-directeur du Dialogue social

Référence : 2026-2365710

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale du Travail (DGT)
    Direction Générale du Travail Sous-direction du Dialogue Social
  • Localisation : 14 Avenue Duquesne 75007 PARIS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement (oui ou non) : oui (environ 45 agents)

Activités principales :

- Animation et encadrement de l'activité de trois bureaux de la sous-direction (négociation de branche, négociation d'entreprise et démocratie sociale) avec l'appui d'un adjoint
- Élaboration et suivi de la mise en œuvre des règles relatives à la représentativité et au fonctionnement des organisations syndicales et patronales, à la négociation collective de branche et d'entreprise ainsi qu'aux instances représentatives du personnel et aux libertés syndicales, y compris dans leur volet européen voire international (suivi des conventions OIT)
- Participation, en lien avec la direction du numérique des ministères sociaux, à l’'élaboration et aux évolutions des systèmes d’'information nécessaires à ses attributions - bases de dépôt des accords de branche et d'entreprise (en lien avec les services déconcentrés), SI nécessaires à la mesure de représentativité
- Promotion du dialogue social de branche et d’'entreprise et appui/accompagnement des partenaires sociaux : mise en place et l'animation des commissions mixtes paritaires, et financement du paritarisme en lien avec l'association de gestion des fonds du paritarisme (AGFPN), répartition des sièges de conseillers prud'hommes et contribution à leur formation continue en relation avec le ministère de la justice
- Pilotage de la procédure d'extension des accords de branche, de leur dépôt par les partenaires sociaux jusqu'à la publication des arrêtés d'extension, après leur examen en légalité en coordination des différentes administrations concernées
- Analyse quantitative et qualitative des conventions et accords de branche et d'entreprise - publication annuelle du bilan national de la négociation collective et pilotage de diverses études - et des conflits collectifs
- Pilotage de la mesure d'audience quadriennale des organisations syndicales et professionnelles et organisation du scrutin permettant aux plus de 5M de salariés des TPE d'exprimer une préférence syndicale
- Secrétariat de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, du Haut conseil du dialogue social et du Conseil supérieur de la prud'homie.

Profil recherché

Grade: Administrateur.rice de l'Etat ou contractuel.le

Connaissance :
- Une expérience professionnelle dans le champ du travail serait appréciée

Savoir-être


- Forte aptitude au management et à l'animation d'équipes, au pilotage de projet et à la prise de décision***
- Qualités relationnelles et notamment des capacités de dialogue et une réelle aptitude à la concertation et à la négociation, avec des partenaires divers et dans un environnement institutionnel complexe***
- capacité de prise de décisions et de représentation du Directeur général****

Localisation

Localisation : Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction générale du travail a pour missions l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du travail afin d’améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l’effectivité du droit qui les régit.

Outre l'élaboration des textes législatifs et réglementaires et le développement des actions relatives à son champ de compétences (relations du travail, accompagnement et suivi de la négociation collective, conditions de travail, protection de la santé et la sécurité en milieu de travail), la direction générale du travail (DGT) assure le rôle d’'autorité centrale pour les agents de l’inspection du travail. A ce titre, elle est chargée de l’'application de la convention n° 81 de l’'OIT du 11 juillet 1947.

À propos de l'offre

  • Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
    - un curriculum vitae
    - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste

    Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
    - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine
    - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
    - des trois derniers bulletins de salaire

    Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
    - du dernier contrat de travail
    - des trois derniers bulletins de salaire
    - d'une copie de la carte nationale d'identité
    - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le CV.

    Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

    Votre dossier de candidature complet doit être transmis obligatoirement à :


    - DRH-ESD@sg.social.gouv.fr
    - dgt.recrutement@travail.gouv.fr
    - dgt.dir@travail.gouv.fr

    Pour des précisions sur la nature des fonctions :


    - Pierre RAMAIN, directeur général du travail : pierre.ramain@travail.gouv.fr
    - Nathalie VAYSSE, cheffe de service : nathalie.vaysse@travail.gouv.fr
    - Elise TEXIER, sous-directrice des conditions du dialogue social : elise.texier@travail.gouv.fr

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale

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