SOUS-OFFICIER(ÈRE) EN SERVICE HORS-RANG CENTRE D’INCENDIE ET DE SECOURS D’HÉNIN-BEAUMONT
Référence : O062260309000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du/de la chef(fe) de centre, le/la sous-officier(ère) de centre participe à l'animation et à la coordination des missions fonctionnelles du centre d'incendie et de secours (CIS), plus particulièrement dans les domaines de la formation et de la prévision. Il/elle assure le lien entre l'encadrement, le personnel du CIS, les services du groupement territorial et de la direction.
Mission(s) principale(s) :
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles selon l'organisation du centre d'incendie et de secours ;
- Transmettre au chef de CIS ou à son représentant toute information sensible et/ou susceptible d'impacter l'activité opérationnelle ou fonctionnelle du CIS ;
- Décliner les objectifs fixés par le chef de CIS dans le domaine de la formation et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre ;
- Mettre en œuvre et renseigner les agents sur les démarches et procédures relatives à son (ses) domaine(s) d’activité ;
- Organiser et coordonner des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS62 (RO, RI,…) ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Procédures relatives à son domaine d’activité ;
- Cadre règlementaire de la formation ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi ;
- Logiciels et applicatifs métiers ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...).
Savoir-faire :
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels ;
- Préconiser une solution adaptée et en rendre compte au chef de centre ;
- Préparer et suivre les dossiers relatifs à son domaine d'activité ;
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes ;
- Renseigner les interlocuteurs(rices) dans le ou les domaine(s) relevant de son secteur d’activité ;
- Etre capable de communiquer de façon adaptée dans différentes situations ;
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre le scénario pédagogique ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Veiller au respect des procédures relatives à son domaine d’activité.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Rigueur ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260309000030-sous-officier-Ere-service-hors-rang-centre-incendie-secours-hEnin-beaumont?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
