SPP-2026-043 UN CHEF DE BUREAU APPLICATIONS OPERATIONNELLE - SDIS des Bouches-du-Rhône
Référence : O013260729000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bouc-Bel-Air
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN CHEF DE BUREAU APPLICATIONS OPÉRATIONNELLES (H/F)
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau Applications opérationnelles (H/F). Placé sous l’autorité du chef de service préparation opérationnelle aux risques industriels et technologiques, le candidat retenu aura pour mission de :
Activités principales :
- Animer les actions des bureaux ;
- Piloter la planification annuelle des stages internes NRBC de niveaux 1 et 2 ;
- Coordonner l'organisation des stages internes NRBC en accompagnant les centres supports sur les volets logistiques, administratifs et pédagogiques…
- Assurer l'ouverture, le suivi et la clôture administrative des stages ;
- Recenser et suivre les besoins pluriannuels de formation NRBC de niveaux 3 et 4 auprès des référents techniques départementaux ;
- Suivre les inscriptions auprès de l’ECASC et ENSOSP ;
- Planifier les actions de formation du tronc commun NRBC en cohérence avec les besoins opérationnels identifiés ;
- Encadrer les formations d'acculturation à la menace terroriste ;
- Suivre les actions des FMPA au sein du CFERI et de KEMONE ;
- Rédiger et actualiser l'ensemble des doctrines NRBC ;
- Participer aux réunions du GTOD.
Activités ponctuelles :
- Participer à des groupes de travail inter-services ;
- Prendre en charge des dossiers particuliers à la demande du chef de groupement ou du chef de service ;
- Dispenser ou encadrer des formations ;
- Participer à des échanges internationaux afin de diversifier l'approche des risques de sécurité civile ;
- Représenter le chef de groupement ou le chef de service au cours de diverses cérémonies.
Profil recherché
- RCH 2 / RAD 2 / IMI 2 appréciés ;
- Expérience opérationnelle exigée ;
- Connaissance du milieu industriel ;
- Connaissance de l'organisation d'un SDIS, de son fonctionnement et de ses structures ;
- Connaître l'organisation administrative du département et de la Direction Générale de la Sécurité Civile ;
- Connaître les rouages du fonctionnement des autres services partenaires ;
- Connaissance en matière de risque chimique et radiologique ;
- Bonne expression orale et écrite.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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recrutement@sdis13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sapeur-sauveteur
