SPP-2026-078 UN CHARGE DE MISSION PILOTAGE TERRITORIAL - SDIS des Bouches-du-Rhône
Référence : O013261019000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Velaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SPP-2026-078 UN CHARGE DE MISSION PILOTAGE TERRITORIAL (H/F)
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chargé de mission pilotage territorial (H/F). Le titulaire du poste assure une fonction d’ingénierie, d’animation et d’appui aux groupements territoriaux. Il contribue à garantir la cohérence départementale des organisations et des pratiques, favorise le partage des bonnes pratiques et accompagne le directeur départemental adjoint dans la déclinaison des orientations stratégiques de l’établissement, dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue.
Activités principales, sous couvert et directement affecté auprès du directeur adjoint :
- Faciliter la transversalité entre les différents services fonctionnels et les unités territoriales ;
- Coordonner les revues de gestion, étendre et faire partager les bonnes pratiques initiées dans un groupement à l’ensemble des groupements en lien avec le groupement Qualité ;
- Participer à la constitution des dossiers ou sujets importants, transversaux, réclamant la coopération ou la concertation des chefs de groupements Territoriaux et la synergie avec des groupements Fonctionnels ;
- Apporter assistance et appui sur certains dossiers particuliers ou sensibles concernant une unité territoriale ;
- Organiser, développer, renforcer et assurer la circulation des informations (ascendantes et descendantes) et traiter les informations en provenance du cadre territorial ;
- Préparer et suivre l’agenda des travaux et réunions de la sous-direction Territorial.
Activités complémentaires :
- Venir en soutien des affaires réservées pour la gestion des agendas et dossiers de la direction ;
- Aider à la constitution des dossiers à destination de la gouvernance ;
- Élaborer les projets de réponses marquant l’accusé réception de requêtes formulées auprès de la gouvernance, préalablement au traitement de fond des dossiers.
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de management, d’animation de réseau et de conduite du changement ;
- Aptitude à accompagner les cadres territoriaux dans la déclinaison des politiques de l’établissement ;
- Capacité à développer la transversalité entre groupements Territoriaux, directions et services fonctionnels ;
- Maîtrise des méthodes de diagnostic organisationnel, de pilotage de projets et d’amélioration continue ;
- Solide maîtrise des principes de commandement et d’organisation opérationnelle d’un SDIS ;
- Expérience significative en commandement de centre d’incendie et de secours, permettant une compréhension concrète des contraintes opérationnelles, humaines et organisationnelles du terrain ;
- Expérience souhaitée au sein d’un groupement Territorial, avec connaissance de son fonctionnement, de ses relations avec les centres et de son articulation avec l’échelon départemental ;
- Capacité à concilier enjeux opérationnels, organisationnels, RH et territoriaux ;
- Capacité à analyser les organisations et les pratiques territoriales et à proposer des dispositifs d’harmonisation et de simplification ;
- Capacité à identifier les écarts de pratiques entre territoires et à accompagner leur convergence, tout en tenant compte des spécificités locales ;
- Maîtrise des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire applicables aux établissements publics ;
- Capacité à analyser les besoins, à participer aux arbitrages et à rechercher l’efficience dans l’emploi des ressources ;
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse permettant de produire notes d'aide à la décision, diagnostics et propositions d'évolution.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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grh-brm@sdis13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
