Opérateur vidéo / CSU - COMMUNE DE PLAN-DE-CUQUES
Référence : O013261109001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plan-de-Cuques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire des Adjoints Techniques € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'opérateur vidéo assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéosurveillance.
Placé(e) sous l'autorité de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie des habitants.
Activités et conditions d’exercice :
Surveillance du dispositif de Vidéo Surveillance,
Coordination des services intervenant sur la voie publique,
Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance,
Veille évènementielle,
Surveillance technique pour tous les besoins en lien avec le fonctionnement des équipements de vidéosurveillance placés sous sa responsabilité,
Gestion des appels téléphoniques des administrés,
Veille radio avec les intervenants voie publique,
Surveillance et coordination du système de télésurveillance de la ville,
Gestion des accès aux bâtiments communaux,
Rédaction des écrits professionnels,
Compte-rendu à la voie hiérarchique,
Premier maillon de la cellule du plan communal de sauvegarde.
Profil recherché
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe,
Savoir relayer et qualifier une infraction,
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
Savoir analyser une situation imprévue,
Savoir recueillir et transmettre des informations,
Savoir rendre compte de son activité,
Savoir rédiger un rapport,
Savoir utiliser les outils informatiques,
Savoir adapter ses interventions au contexte,
Aptitude à la gestion de projet.
Savoir être :
Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail,
Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie,
Sens du travail en équipe,
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature par mail : ressources.humaines@plandecuques.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
