SPP Adjoint(e) au chef de la Compagnie Haute Maurienne Vanoise - SDIS de la Savoie
Référence : O073260916001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Modane
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Haute-Maurienne Vanoise, en tant qu’adjoint au chef de la Compagnie et également adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de Modane, vous aurez pour missions principales de le seconder dans le cadre de ses missions et d'assurer, par délégation, la gestion, la coordination ainsi que le fonctionnement opérationnel du centre d’incendie et de secours et des CIS rattachés à la Compagnie.
La Compagnie Haute-Maurienne Vanoise comprend 5 unités territoriales pour un total de 101 personnels et plus de 1300 interventions par an.
Pour répondre aux besoins opérationnels, vous participerez aux astreintes de la chaîne de commandement, en qualité de chef de groupe et/ou de chef de colonne.
En qualité d’adjoint au chef du centre d’incendie et de secours et d’adjoint au chef de Compagnie :
- Participer à la gestion administrative et courante du CIS Modane
- Participer à la coordination et au contrôle des activités opérationnelles
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO à l'échelle de la Compagnie, en coordination avec les différents centres de secours.
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Organiser, gérer et contrôler les activités fonctionnelles des chefs de bureau
- Être force de proposition pour l’amélioration et la mise en œuvre des actions opérationnelles et fonctionnelles
- Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Représenter le centre d’incendie et de secours ainsi que la Compagnie
- Participer au développement et au maintien du volontariat dans la dynamique du rapport des assises territoriales
En qualité de chef de groupe et/ou chef de colonne :
- Participer aux astreintes et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profil recherché
- Si grade de Lieutenant 1ère classe, formation terminée
- Si grade de Capitaine, formation terminée
- Expérience EITR / GELB / IBNB ou sensibilité aux ouvrages souterrains appréciée ou à acquérir
- Expérience opérationnelle et d’encadrement
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Pour les candidats en INTERNE :
Candidature uniquement en ligne sur « Démarche Numérique » :
Se référer à l’avis de vacance de mobilité interne.
Pour les candidats en EXTERNE : lettre de motivation +cv
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Si titulaire fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Date limite de candidature : 19 oct 2026
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Cne CHOBELET Jérôme au 07.87.28.31.29 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
