SPP Chef(fe) de Centre CIS Beaufort - SDIS de la Savoie
Référence : O073261109000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Beaufort
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La compagnie d'Albertville comprend 13 Centres d’Incendie et de Secours pour un total de 300 personnels et plus de 4500 interventions par an. Rattaché à la Compagnie d’Albertville, le CIS de Beaufort rayonne sur 5 unités opérationnelles, 50 personnels dont 48 volontaires, pour 600 interventions par an. Cet effectif est renforcé en saison hivernale et estivale par des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers.
Le CIS Beaufort couvre les risques courants d’un secteur de montagne au sein du massif du Beaufortain ainsi que les risques particuliers liés à l’afflux touristique saisonnier de plusieurs stations de sports d’hiver, générés par près de 36 000 lits touristiques.
Sous l’autorité du chef de la Compagnie Albertville et en respectant la politique départementale d’incendie et de secours, vous aurez pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre d’incendie et de secours de Beaufort et de participer à celui de la Compagnie, en qualité de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Pour les besoins opérationnels, vous devrez conduire en outre, en qualité de chef de groupe, les opérations de lutte contre les incendies, de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement à l’échelle du secteur constitué par la Compagnie Albertville.
En qualité de chef(fe) de centre :
- Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du centre de secours
- S’assurer du maintien permanent du potentiel opérationnel journalier (POJ) fixé par le RO
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des engins
- Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel
- Participer au développement, au maintien du volontariat et aux actions de communication de la Compagnie
- Assurer le contact inter service avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
- Assure la suivi et la coordination de l’effectif de sapeurs-pompiers volontaires saisonniers
- Assurer le rôle de référent d'un ou plusieurs domaines particuliers auprès du chef de Compagnie et représenter ce dernier lors de manifestations et cérémonies organisées sur le territoire de la Compagnie
En qualité de chef(fe) de groupe :
- Participer aux astreintes, aux exercices ou aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement
Profil recherché
- Formation d’intégration terminée
- GOC3 exigé
- Expérience opérationnelle et d’encadrement de centre de secours volontaire et/ou mixte
- Sens de l’organisation, des responsabilités et du commandement
- Capacité d’adaptation et sens du travail d’équipe
- Autonomie et disponibilités
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Commandant Bertrand TEPAS au 04.79.32.12.85 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
