SPP Chef(fe) du service Actions Citoyennes et Relations Employeurs au Groupement Volontariat
Référence : O073261109000984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Alban-Leysse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Groupement du volontariat est le gestionnaire des SPV l'état-major dédié à leur gestion tout au long de leur engagement et
au déploiement des mesures visant à obtenir plus de SPV mobilisables.
Sous la responsabilité du chef de groupement, il a la charge de développer la ressource opérationnelle en valorisant le volontariat dans toutes les directions.
II développe les relations avec la jeunesse (cadets de la sécurité civile, JSP, bac pro). Dans ce cadre, il assiste le président de l'Association Départementale des Jeunes Sapeurs-pompiers (ADJSP) pour la coordination de l'association.
II a également la charge du développement et du suivi des conventions employeurs en animant le « club employeurs des SPV » et l'animation du réseau des ambassadeurs » dans les compagnies.
II représente le chef de groupement volontariat dans le cadre de ses missions : cérémonies, comités consultatifs de compagnie.
- Développer les relations avec les employeurs de SPV dans le cadre du « club employeurs »
Interagir avec des réseaux relationnels multiples (MEDEF, les entrepreneurs, réseaux locaux. etc)
Participer à l'élaboration des conventions cadres et organiser les signatures officielles
Sensibiliser les employeurs à l'accueil de nouveaux SPV
Organiser des rencontres au sein du réseau (au sein du SDIS ou dans leur environnement) pour la promotion du volontariat et sa conciliation avec une activité professionnelle.
Animer le réseau des ambassadeurs dans les compagnies et conseiller les chefs de centre dans leur soutien au
conventionnement
Coordonner les rencontres territoriales et la soirée annuelle du Club
- Développer les relations avec la jeunesse et les anciens
Superviser l'association départementale des ISP et assurer son déploiement
Accompagner les gestionnaires des classes de cadets de la sécurité civile et l'équipe départementale de soutien
Développer les actions de sensibilisation au profit de la jeunesse
- Piloter les campagnes de promotion du volontariat
Organiser des évènements visant à promouvoir le conventionnement
Concevoir des actions publicitaires en lien avec le service communicaton
Développer des partenariats auprès des institutions, associations, marques (sponsoring, subventions, mécénat,
parrainage), influenceurs, communautés virtuelles.
Effectuer une veille (actualité, réseau RESANA, médias traditionnels et digitaux) dans une démarche de partage de bonnes pratiques et d'amélioration continue
- Manager Son équipe
Déléguer et assurer la montée en compétences et en autonomie
Profil recherché
Si grade de Capitaine : formation terminée
Très bonne connaissance du volontariat (juridique et pratique)
Travail en mode collaboratif et en mode projet, méthode
Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie et loyauté
Qualités relationnelles ; diplomatie, capacité d'écoute et de dialogue
Très bon niveau rédactionnel et très bon niveau d'élocution
Courage managérial, rigueur, esprit de synthèse et fiabilité contributions
Capacité d'adaptation et sens du travail d'équipe
Disponibilités pour les réunions en soirées, déplacements fréquents en dehors de l’État-major.
Le régime de travail est basé sur un volume de jours de service hors rang dans le respect du volume total annuel de 1607 heures
(pour une quotité à 100%). L'officier participe aux semaines d'astreintes de la chaine de commandement à hauteur de 4
semaines par an (semaines obligatoires intégrées au poste de l'agent)
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature : lettre de motivation + cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le chef du Groupement Volontariat Lcl Arnaud DUDOUS-PEDRAITA au 06.85.59.13.73 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
