SPP Officier expert Groupement Formation - SDIS de la Savoie
Référence : O073260916001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Alban-Leysse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
- Assurer la mise en œuvre des formations en coordination avec le groupement et les référents de spécialités
- Animer et évaluer les sessions au titre de la formation initiale et continue des sapeurs-pompiers dans les domaines des spécialités opérationnelles et professionnelles
ACTIVITES ESSENTIELLES
Planification et préparation des sessions de formation
- Concevoir le calendrier de l'année N+1 et définir les lieux des stages en corrélation avec le plan pluriannuel de formation et en lien avec les référents de filières et de spécialités
- Élaborer le programme des sessions dans le cadre défini par le concepteur
- Utiliser les méthodes, outils et démarches adaptées aux objectifs pédagogiques et aux profils des stagiaires
- Concevoir et mettre à jour les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation et de l’Evaluation
- Définir et coordonner la gestion des ressources et moyens nécessaires (humains, logistiques et techniques) en tenant compte de l'environnement et du profil des stagiaires
- Identifier les indicateurs de performance permettant l'évaluation des stagiaires
Réalisation des sessions de formation
- Animer et réguler des groupes d'apprenants
- Évaluer les attentes et les besoins des stagiaires, adopter un comportement relationnel approprié
- Veiller à la sécurité dans le déroulement des sessions de formation
- Favoriser l'apprentissage en adoptant une attitude encourageante et valorisante
- Apprécier l'atteinte des objectifs à l'aide des indicateurs de performance définis au préalable
- Évaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique
- Collecter et contrôler tous les éléments utiles à la gestion administrative des sessions (fiches d'émargement, résultats, bilans, procès-verbaux...).
Participation au retour d'expérience
- Mettre en œuvre les méthodes et outils proposés pour le retour d'expérience
- S'investir dans le réseau des formateurs et échanger sur les pratiques
- Collaborer à la démarche d'amélioration continue des formations au SDIS
Profil recherché
- Culture opérationnelle et maîtrise de l’outil informatique
- Sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation, autonomie et sens du travail en équipe
- Honnêteté, sincérité et loyauté
- Maîtrise de l’outil informatique et des environnements numériques
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Pour les candidats en INTERNE :
Candidature uniquement en ligne sur « Démarche Numérique » :
Se référer à l’avis de vacance de mobilité interne.
Pour les candidats en EXTERNE :
Lettre de motivation +cv à envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf)
Si titulaire fonction publique : joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si réussite à concours/examen : joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Date limite de candidature : 19 oct 2026
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Capitaine Stéphane ANTOINE au 04.79.60.13.55 (interne 74 49) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
