Suiveur-chauffeur égoutier - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027260703002546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gravigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 1689€ net (prime comprise) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les compétences du service Entretien des réseaux d’assainissement se mesurent sur différents types d’activités propres au métier des égoutiers. Le service couvre l’entretien de 410 km de réseaux d’eaux usées sur les 24 communes disposant d’un système d’assainissement collectif et le réseau d’eaux pluviales d’Evreux.
Composé de 12 agents, le service est équipé de 5 camions hydrocureurs, un mini combiné 4*4 et un véhicule d’inspection télévisée des canalisations.
Les équipes réalisent quotidiennement des interventions de pompage, curage et débouchage des réseaux et branchements, les opérations d’entretien sur les stations d’épuration et postes de refoulement d’eaux usées ainsi que le pompage des installations d’assainissement individuel sur l’ensemble du territoire de l’agglomération.
Le suiveur chauffeur égoutier :
Placé sous l'autorité du chef de service Entretien des réseaux d'assainissement, assure l'entretien des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales, conduite d'un camion hydrocureur ponctuellement en remplacement des chauffeurs attitrés.
Entretien de 360 km de réseaux d'eaux usées sur 17 communes :
Interventions de débouchage, nettoyage des réseaux et branchements
Pompages de bacs à graisses
Interventions de nettoyage/pompage sur les stations d'épuration et postes de refoulement
Extension du périmètre d'intervention au 01/01/2024, au sud du territoire d'EPN sur 7 communes : 50 km de réseaux d'eaux usées gravitaires, postes de relevage et stations d'épuration. 5 km de réseaux sous-vide à technicité spécifique, interventions de recherches de fuite sur réseau, manipulation de vannes, dépannages sur 169 bâches de transfert
Entretien des réseaux d'eaux pluviales :
Dessablage de réseaux
Entretien des grilles et avaloirs
Pompage de puisards, chambres de décantation
Pompages d'installations d'assainissement individuel
Conduite d'un camion hydrocureur en binôme avec un suiveur ponctuellement en remplacement des chauffeurs attitrés ou seul lors des interventions de nettoyage des avaloirs et grilles d'eaux pluviales,
conduite des véhicules VL mini-combiné hydrocureur ou camion grue..
Assurer la petite maintenance préventive du camion hydrocureur, surveillance des niveaux et filtres.
Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés sur le terrain et remontée à la hiérarchie.
Exécution de petits travaux manuels, nettoyage des locaux, espaces verts.
Profil recherché
Permis/ habilitations :
CATEC, AIPR manœuvre, habilitation électrique manœuvre, permis poids lourd
Savoirs :
Connaître le fonctionnement des réseaux d'assainissement.
Permis poids lourd.
Notions de mécanique.
Avoir le sens de l'orientation et aptitude à la lecture de plans de réseaux.
Bonne expression écrite et orale.
Savoir-être :
Bonne condition physique.
Réactivité, disponibilité et ponctualité.
Curiosité.
Savoir travailler en équipe.
Avoir un comportement respectueux envers les usagers du service public et de sa hiérarchie.
Savoir faire :
Maitriser le fonctionnement d'un camion hydrocureur.
Aptitude à diagnostiquer les anomalies de fonctionnement des réseaux.
Respect des régles d'hygiène et de sécurité.
Savoir travailler dans l'urgence.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
