Surveillant de port (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006261109000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Représenter l’autorité portuaire et assurer la fonction d’autorité investie du pouvoir de police portuaire ;
- Appliquer les différents codes, arrêtés et règlements particuliers portuaires dans les enceintes portuaires ;
- Exercer la police portuaire (police spéciale du maire) police des plans d’eau et de l’exploitation, police de la conservation des domaines portuaires, règlements relatifs aux matières dangereuses et dispositions en matière d’environnement (pollutions, etc) ;
- Contrôler les concessions et les occupations du domaine portuaire.
Police portuaire :
- Veiller au respect des règlements généraux et particuliers relatif à la police portuaire ;
- Réguler les mouvements dans le port ;
- Affecter des postes à quai ;
- Constater des dégradations sur les ouvrages portuaires et la netteté des plans d’eau ;
- Veiller aux règles de sécurité ;
- Rédiger des rapports, constats et procès-verbaux.
Contribuer à l’élaboration des divers règlements portuaires
Informations :
- Actualiser et transmettre les informations nautiques et portuaires ;
- Informer les usagers (règlement portuaire).
Sécurité :
- Appliquer les fiches d’intervention et le plan portuaire de sécurité ;
- Prendre les premières mesures sur l’intervention avant l’arrivée du COS.
Exploitation :
- Vérifier l’état de propreté du port, des bathymétries, du plan de mouillage ;
- Rédiger des arrêtés ;
- Mettre en place les procédures de déchéance de propriété ;
- Analyser et autoriser les dérogations au plan de mouillage ;
- Autoriser l’avitaillement ;
- Organiser des accostages des tenders lors des escales de navires de croisière en rade ;
- Assurer l’accueil et l’information du public ;
- Localiser et rendre compte des éventuels problèmes (techniques, sécurité, dans les limites des ports) ;
- Assister la SPL pour le respect des occupations des domaines portuaires ;
- Participer au placement des navires et faire respecter les règles de navigation dès l’entrée des ports, surveiller les plans d’eau, les voies et terre-pleins des ports ;
- Contribuer à l’organisation des manifestations ;
- Etablir et faire respecter les règlements de sécurité et de sureté, les règlements portuaires ;
- Assurer les permanences les week-ends et jours fériés de façon autonome ;
- Participer aux interventions en cas de pollution, contrôler l’état de salubrité des ports ;
- Faire appliquer la réglementation en matière d’environnement ;
- Être en rapport avec la société Publique Locale des ports de Menton, les administrations.
Toutes activités concourant à la réalisation des missions précitées.
Profil recherché
- Connaître le règlement du domaine portuaire et les spécificités et fonctionnalités des installations portuaires ;
- Mises en place des procédures et des actes administratifs ;
- Procédures et dispositifs de secours ;
- Conscience professionnelle ;
- Implication et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Personnel portuaire
