Surveillant de travaux (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092251223001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle
En tant que surveillant de travaux, votre rôle consistera à analyser les besoins, les organiser et gérer l’exécution de la logistique de maintenance et d’hygiène sur les sites départementaux (HD Arena) et suivre l'exécution des marchés suivants : nettoyage, collecte des déchets (tri et location de bennes), lutte et prévention antiparasitaire (désinfection, dératisation et désinsectisations), location de réceptacles d'hygiène féminine.
A ce titre les activités principales seront :
Missions :
Préparation et suivi des marchés : Programmer les opérations, préparer les chantiers, organiser et suivre l’exécution des travaux par les prestataires, et obtenir les autorisations nécessaires.
- Expertise technique : Analyser les besoins, effectuer des visites préalables, appuyer les services demandeurs, participer aux réunions et procéder à l’analyse technique des offres.
- Coordination et relais : Rendre compte à la hiérarchie des difficultés rencontrées et coordonner les activités techniques des prestataires sur les sites.
- Suivi administratif et comptable : Traiter les documents liés aux activités (engagement comptable, attestations de service fait, contrôle des pièces annexes) et assurer le suivi comptable et l’exécution des marchés.
Profil recherché
Profil :
Agent de maîtrise territorial titulaire ou contractuel
- Maîtrise des bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des instances, circuits et processus de décision, y compris comptables
- Notions de marchés publics et réglementation ERP spécifique à l’activité
- Respect des consignes de sécurité et des normes sanitaires
- Maîtrise des techniques de signalisation
- Organiser et superviser une opération en respectant délais et sécurité
- S’adapter aux procédures, sites et contraintes
- Détecter les dysfonctionnements et appliquer les connaissances sur le terrain
- Communiquer efficacement et maîtriser outils bureautiques
- Réaliser métrés et volumétries
- Respect des consignes et posture professionnelle
- Qualités relationnelles et capacité d’adaptation
- Travail en équipe et communication avec le public
- Rigueur et minutie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
