Surveillant de travaux bâtiment (h/f) - Châtillon
Référence : O092260720000674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 37 000 habitants située dans les Hauts-de-Seine est membre de l'agglomération Vallée Sud Grand Paris. Desservie par la ligne 13 et traversée par le tramway T6, Châtillon est un territoire attractif et dynamique en plein essor en proximité immédiate du coeur de Paris.
Châtillon, comprend sur son territoire de nombreux équipements publics et un patrimoine architectural riche mais vieillissant.
* Chiffrage et écriture de descriptifs de travaux
* Suivi d'exécution et coordination de travaux tout corps d'état dans les bâtiments communaux
* Intervention rapide sur le terrain
* Contrôler l'état des équipements et faire réaliser des études de travaux ;
* Coordonner et contrôler les interventions des prestataires ;
* Proposer des solutions pour optimiser le fonctionnement des équipements ;
* Suivre les travaux et les opérations ;
* Réaliser les visites préventives et rédiger les comptes rendus de maintenance ;
* Préparer et participer aux commissions de sécurité et autres inspections en assurant le suivi des préconisations ;
* Assurer la gestion administrative, financière, technique de l'activité ;
* Collaborer à la programmation pluriannuelle d'investissements en réalisant des propositions argumentées et des estimations financières en investissement et fonctionnement ;
* Participer à l'élaboration des plans de prévention, veiller à l'application des procédures et des mesures règlementaires liées à la sécurité des personnels et aux risques professionnels ;
* En l'absence des autres techniciens, assurer le suivi de leur activité pour une continuité du service.
CONDITION D'EXERCICE
TEMPS DE TRAVAIL :
* 37h30 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
AVANTAGES :
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
Profil recherché
* CAP/BEP OU BTS spécialité bâtiment ou BAC professionnel Bâtiment
* Bonnes connaissances techniques tout corps d'état
* Bonne connaissance de la réglementation incendie dans les ERP
* Capacité à prendre des initiatives du 1er degré à titre préventif ou curatif
* Sens du Service Public
* Goût pour le travail en équipe
* Dynamisme et autonomie
* Connaissance informatique (Word, Excel, ...)
* Permis de conduire VL indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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79 Rue Pierre Sémard 92320
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
