Surveillant de travaux du patrimoine arboré (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054260408000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le service Espaces verts assure la gestion et le suivi d’un patrimoine arboré d’environ 56 000 arbres individualisés ainsi que de 62 ha de parcelles boisées contribuant à la trame verte. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le suivi technique, administratif et opérationnel des interventions sur le patrimoine arboré de votre secteur et les boisements métropolitains.
• Vous contrôlez les chantiers externalisés d’élagage raisonné, abattage, essouchage, terrassement et de plantations d’arbres
• Vous assurez la mise à jour de ces travaux dans le SIG mobile de la Métropole
• Vous participez au recensement des espaces boisés, à l’élaboration de leur plan de gestion et au suivi des interventions
• Vous assurez la surveillance du secteur dont vous avez la charge et vous rendez compte
• Vous participer au suivi, à l’inventaire et à la programmation des travaux du patrimoine arboré
• Vous assurez le pilotage administratif des chantiers (DT/DICT, attachements)
• Vous participez à la politique de sensibilisation du public aux enjeux environnements et assurer une interface avec les riverains
Profil recherché
Savoir-faire :
• Formation CAP/BEP minimum et expérience en arboriculture urbaine et/ou forestière
• Solides connaissances en physiologie de l’arbre, techniques d’entretien et de gestion du patrimoine arboré
• Connaissance en gestion des espaces boisés ou sylviculture appréciées
• Connaissance des techniques d’aménagement et notions de réglementation
• Connaissance des outils bureautiques et appétence pour les outils SIG
• Permis B – déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la Métropole
Savoir-être :
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant la collaboration
• Autonome, vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives
• Vous savez vous adapter face aux changements et gérer vos priorités avec efficacité tout en maintenant une qualité de travail constante
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260408000308-surveillant-travaux-patrimoine-arbore-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
