Coordonnateur d'entretien des locaux (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241003000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission:
En appui au responsable de l'unité logistique et gestion des biens, le coordonnateur d'entretien des locaux est chargé d'analyser les besoins, organiser et gérer l’exécution des prestations de propreté et d’hygiène sur l’ensemble des sites départementaux. Il doit suivre l’exécution des marchés suivants : nettoyage des locaux ; location de bennes de tri et collecte des déchets ; lutte et prévention antiparasitaire (désinfection, dératisation et désinsectisation) ; location de réceptacles d’hygiène féminine ; location de fontaines à eau.
(Poste basé au PULV)
Les activités principales seront :
1 Pour l’exécution de l’ensemble des marchés :
- Programmation et préparation des opérations logistiques
- Organisation et suivi de l’exécution des prestations par les titulaires des marchés ;
- Demande des autorisations nécessaires si besoin
- Contrôle des prestations et vérification sur site ;
- Suivi de la qualité des prestations ;
2 Apporter son expertise métier aux services demandeurs :
- En analysant les besoins et apportant un conseil et ses recommandations ;
- En effectuant des visites préalables sur sites et en assurant le reporting ;
- En participant aux réunions préalables aux interventions logistiques
- En procédant à l’analyse des devis des titulaires de marché ;
3 Fonctions de coordination et de relais :
- Rend compte à la hiérarchie des activités ;
- Coordonne les activités techniques des prestataires intervenants sur les sites
4 Effectuer le traitement administratif lié aux différentes activités :
- Etablissement des demandes d’engagement comptable (DEC)
- Suivi de l’exécution des marchés et attestation du service fait (SF)
- Suivi de l’inventaire des biens en location
- Appui au suivi comptable
- Contrôle des pièces annexes
Profil recherché
- Agent de maitrise titulaire ou contractuel titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum avec idéalement une première expérience en surveillant de travaux
- Avoir des notions sur les marchés publics
- Connaissance de la réglementation ERP dans la spécificité de l’activité
- Connaissance des consignes de sécurité, des normes sanitaires, des techniques de signalisation
- Savoir organiser et superviser une opération logistique, être en capacité à détecter les dysfonctionnements dans une opération
- Savoir respecter les délais et faire respecter les règles de sécurité (équipements corporels et protections, environnement, périmètre, adaptation au public)
- Savoir s’adapter aux contraintes et à l’environnement des sites d’intervention
- Avoir de bonnes capacités de communication orale (négociation) et écrite
- Maitrise bureautique
- Savoir élaborer des métrés et des volumétries
- Être ponctuel et assidu, respecter les consignes et capacité à travailler en équipe
- Être respectueux du public, être rigoureux et minutieux
- Être détenteur du permis B
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
