SURVEILLANT (E) de NUIT H/F
Référence : 2026-2412455
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64)
- Localisation : PAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (CDEF) recherche 1 surveillant de nuit pour le Foyer départemental de Pau.
Le surveillant de nuit assure la sécurité des résidents, la gestion des risques en urgence. Il assure également la sécurité des locaux et des biens.
En collaboration avec son binôme et le cadre d’astreinte, le surveillant de nuit :
· assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des résidents,
· gère des situations d’urgence,
· assure la sécurité des locaux et des biens.
Activités principales :
Surveillance des personnes
· Assure la veille et la sécurité des résidents,
· Garantit leur bien-être,
· Contrôle les allées et venues des résidents,
· Réalise et/ou aide au lever et au coucher des résidents,
· Participe aux réunions hebdomadaires de coordination, réunions de service de nuit et autres, réunions institutionnelles y compris analyse de pratiques.
Surveillance des locaux et des biens
· Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes,
· Surveille les voies d’accès aux bâtiments et équipements,
· Se coordonne le cas échéant,
· Assure l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.
Gestion des risques en urgence
· Veille à l’application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d’évacuation,
· Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l’absence de l’équipe éducative et l’équipe soignante,
· Signale les fugues et applique la procédure de fugue,
· Alerte l’agent d’astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d’incident, intrusion ou menace à l’intégrité des personnes ou des biens,
· Complète le registre de main courante selon la procédure interne,
· Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais,
· Soins d’urgence selon le protocole d’astreinte (15, SOS Médecin et Cadre d’astreinte).
Contribution aux tâches logistiques
· Selon les déroulés de tâches internes à chaque service.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Compétences générales :
• Anticiper et prévenir les incidents, évaluer les risques,
• Analyser une situation dans son domaine d'intervention et la renseigner de façon simple et précise,
• Veiller à faire respecter les règles (cf. règlement de fonctionnement et le document sur les règles de vie) et les consignes de sécurité,
• Communiquer avec différents interlocuteurs : usagers, équipe éducative et interdisciplinaire, astreinte et partenaires.
Compétences techniques spécifiques au poste :
• Connaissance de la configuration des bâtiments extérieurs et intérieurs,
• Connaissance du fonctionnement des équipements techniques de sécurité, des protocoles et des procédures existants (procédures incendie, SSI, protocole d'astreinte en cours d'élaboration, protocole du traitement des appels des assistantes familiales ASE),
• Capacité rédactionnelle pour assurer un suivi, une traçabilité,
• Capacité à gérer un rythme décalé.
Savoir-être professionnel :
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle notamment à des situations critiques,
• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, sens du contact avec les usagers et l'équipe pluridisciplinaire,
• Rigueur et méthode.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance