surveillant propreté collecte H/F - Bois-Colombes
Référence : O092260819000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôler la bonne exécution des prestations de propreté et de collecte des déchets ménagers, améliorer la quantité et qualité des déchets valorisables et gérer les réclamations des usagers.
Activités principales :
- contrôler la propreté des voies communales et des espaces publics ;
- vérifier la bonne exécution des tournées de collecte des déchets ménagers ;
- gérer la dotation et le remplacement des conteneurs de collecte et veiller à leur distribution ;
- suivre les réclamations des usagers ;
- sensibiliser et assurer le contrôle de la qualité du tri des déchets ;
- renseigner les outils de suivi d’activité du service : tonnages, anomalies ;
- approvisionner les distributeurs de totems canins.
- rendre compte à sa hiérarchie en cas de mauvaise exécution des marchés de nettoiement et de collecte des déchets.
- communiquer des informations à l’oral et à l’écrit (rapports, statistiques…) ;
- connaître la réglementation et les techniques applicables à l’activité ;
- connaître l’ensemble des documents liés à l’exécution d’un marché ;
- rédiger des documents administratifs ;
- maitriser l’outil informatique et bureautique (Pack Office).
Profil recherché
- rendre compte à sa hiérarchie en cas de mauvaise exécution des marchés de nettoiement et de collecte des déchets.
- communiquer des informations à l’oral et à l’écrit (rapports, statistiques…) ;
- connaître la réglementation et les techniques applicables à l’activité ;
- connaître l’ensemble des documents liés à l’exécution d’un marché ;
- rédiger des documents administratifs ;
- maitriser l’outil informatique et bureautique (Pack Office).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
