T08110 Contrôleur du budget des collèges H/F à la DESJ - Pôle gestion budgétaire, projets EAC[...]
Référence : O002261103000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôleur du budget des collèges H/F à la Direction de l'Education, du Sport et de la Jeunesse (DESJ) - Pôle gestion budgétaire, projets EAC et bourses d’enseignement :
• Suivi et contrôle du budget de 11 collèges publics
• Gestion des concessions de logement dans les collèges
• Pilotage des fiches d’information collèges
• Suivi administratif et budgétaire des conventions avec les Départements limitrophes
• Suivi du renouvellement des personnalités qualifiées dans les conseils d’administration des collèges
• Chargé(e) du pilotage, du suivi et de l’exécution administrative et comptable du Fonds Associatif Cantonal avec un autre agent
• Chargé(e) du pilotage, du suivi et de l’exécution administrative et comptable du dispositif Lutte contre le harcèlement scolaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261103000179-t08110-controleur-budget-colleges-desj-pole-gestion-budgetaire-projets-eac-bourses-enseignement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaître le rôle des différentes institutions en matière d’enseignement
Connaître les règles de comptabilité publique
Connaitre le fonctionnement d’un collège
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel)
Savoir utiliser les logiciels informatiques :
● ASTRE Gestion Financière, AIDEN
● SPL – Xdém’act
● XDEMAT (logiciel du rectorat)
● KDELIB
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les demandes des collèges au regard de leur situation globale et des capacités du Département à répondre à leur demande, être capable de développement un raisonnement structuré et proposer une réponse adaptée
Se référer à un texte règlementaire, appliquer les textes adéquats à une situation donnée, et motiver les actes pris
Exécuter les tâches confiées dans des délais impartis, maîtriser sa fiche de tâches et être capable de classer pour retrouver rapidement une information
Rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus et documents de synthèse
Analyser la situation des demandeurs au regard du règlement départemental, proposer une réponse adaptée et motiver les actes pris
Analyser une situation dans le cadre d’un traitement individualisé et trouver des solutions
SAVOIR ETRE (qualités)
Instaurer un climat de dialogue courtois avec ses interlocuteurs
Instaurer des relations professionnelles de confiance et favoriser un état d’esprit positif auprès de ses interlocuteurs
Identifier la demande de son interlocuteur, indiquer les démarches à suivre et les documents à fournir
Savoir expliquer simplement les fondements règlementaires motivant une décision
Gérer des situations pré-conflictuelles en instaurant un climat d’écoute
Avoir le sens du travail d’équipe et du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
