T115 - CHEF D'AGRES UNE EQUIPE - SDIS de Aisne
Référence : O002260309000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Hirson
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dimensionner et mettre en œuvre les moyens opérationnels, contrôler et rendre compte du déroulement d'une intervention de secours. Commandement d'un VSAV DIV.
Autonomie et responsabilité:
Encadrement : Oui
Nombre d'agents : 3
Conditions d'exercice:
- Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
- Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
- Travail en groupe
- Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et de l'activité de secours et d'intervention
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Pénibilité du travail
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
- Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
- Peut être amené à exercer des fonctions d'un niveau inférieur
Moyens techniques:
Matériels à disposition dans l'engin, outils et matériels pédagogiques, moyens de communication, informatiques (SIG), de géolocalisation.
Relations fonctionnelles :
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM.
Externes : Victimes, public, sinistrés, services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, élus, médias.
Analyser la situation
Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
Définir la tactique opérationnelle
Demander les renforts
Diriger, coordonner et contrôler les missions de l'équipe
Réaliser les reconnaissances
Sécuriser l'intervention
S'insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d'un COS
Veiller à la sécurité de l'équipage
Acheminer l'équipe jusqu'au lieu de l'intervention
Gérer le départ
Recueillir les données de l'alerte
Contrôler le reconditionnement d'un véhicule
S'assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Réaliser les comptes rendus d'intervention
Transmettre les messages opérationnels
Profil recherché
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Transmettre obligatoire CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Transmettre en cas de réussite au concours de sergent SPP, l'attestation correspondante / le procès-verbal
correspondant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Sapeur-sauveteur
