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T12117 Chef du service Partenariats, emploi et Prospectives H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Référence : O002260601000051

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Laon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chef du service Partenariats, Emploi et Prospectives H/F au sein de la Direction de l’inclusion, de l’insertion et de l’emploi :

 Assurer le pilotage du service

 Assurer l’ingénierie, l’élaboration et la conduite de projets transversaux à thématique emploi au sein de la D.I.I.E. afin de favoriser la politique globale à destination des allocataires du RSA.

 Assurer une mission de prospectives et d’expertise au sein de la D.I.I.E.

 Développer et renforcer le partenariat stratégique et sa déclinaison opérationnelle sur une échelle départementale autour des enjeux de la Direction

 Animer les dispositifs innovants émergeant de manière conjoncturelle au sein de la Direction

 Assurer l’encadrement des agents du service

 Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l’emploi du Département.

 Assurer en qualité de formateur des formations à destination des professionnels de l’insertion et de l’emploi (sur demande de la Direction)

 Gérer les démarches de communication liées aux domaines de la D.I.I.E

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260601000051-t12117-chef-service-partenariats-emploi-prospectives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS
Connaissance dans les domaines suivants :
* Connaissance du tissu économique local
* Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi
* Connaissance des techniques de recherche d’emploi

Connaissance du champ de la formation professionnelle
Connaissance des outils bureautiques et des applications en lien avec le domaine social (Portail social, portail décisionnel, Proxima, DUDE, madémarchefse…)
Maîtrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique

SAVOIRS-FAIRE
Management d’une équipe au quotidien
Méthodologie de projets
Être force de proposition
Animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Techniques de recherches documentaires, benchmarking et veille informationnelle

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Sens de l’organisation et de l’animation
Capacité d’écoute et à aptitudes à communiquer
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux
Disponibilité
Expression orale et écrite
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées

À propos de l'offre

  • Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
    - de préférence par mail : emploi@aisne.fr
    - ou par voie postale à l'adresse suivante :
    Conseil départemental de l'Aisne
    Direction des Ressources Humaines
    Rue Paul Doumer
    02013 LAON CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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