T15336 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Saint-Just de SOISSONS
Référence : O002260507000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Participer au bon fonctionnement de l’établissement – entretien des locaux.
• Participer au bon fonctionnement du service de restauration
Principales :
• Assurer la propreté des locaux, mobiliers et matériels.
• Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols.
• Nettoyage des vitres, murs, mobiliers et matériels.
• Nettoyer les matériels et machines après usage.
• Mettre en place le mobilier et le petit matériel.
• Respecter le plan de nettoyage (HACCP).
• Participer à la distribution des repas.
• Participer au remplacement ponctuel des collègues absents (nettoyage des gastronomes)
• Entretenir le linge (vêtements de travail, chiffons et vêtements de sport…)
Spécifiques :
Entretien des locaux (salles de classe, sanitaires, escaliers…)
• Balayage, dépoussiérage, décapage, lavage et entretien des sols, vitres, murs et mobiliers
• Savoir utiliser une autolaveuse pour l’entretien des grandes surfaces.
• Nettoyage du matériel utilisé après chaque usage.
Participer au remplacement ponctuel des collègues absents
Service restauration (en roulement)
• Participer au service.
• Assurer le débarrassage des couverts et plateaux à l’aide du lave-vaisselle.
• Nettoyage des locaux de restauration à chaque fin de service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe, polyvalence.
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtriser les techniques de nettoyage de locaux
Avoir des notions d’hygiène et de sécurité
Connaître des mesures à prendre en cas d’urgence
SAVOIRS-FAIRE
Avoir une bonne connaissance des règles de premiers secours
Maîtriser l’utilisation des matériels
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Etre patient (contact avec des adolescents)
Discrétion et respect des usagers (élèves, enseignants)
Adaptabilité (horaires, imprévus)
Bon esprit et bon relationnel
Rapidité et efficacité
Rigueur et respect des règles d’hygiène
Respect strict des protocoles
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
