T15351 Responsable de maintenance H/F au collège Lamartine de SOISSONS
Référence : O002260618000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Participer au bon fonctionnement du collège en entretenant les locaux, les matériels, les espaces verts pour qu’il soit accueillant pour les élèves et les usagers.
• Effectuer les travaux d’entretien en suivant les directives et d’après les documents techniques.
Principales :
• Entretien général des bâtiments :
Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple, …
Plomberie / chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, contrôle visuel de la chaufferie, détections et réparations de pannes simples, …
Travaux de peintures, d’enduit, de maçonnerie dans les salles de classe, l’administration, les extérieurs, …
Métallerie /serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage…)
• Entretien du matériel : aussi bien pédagogique que technique.
• Entretien des espaces verts : tonte des pelouses, tailles des haies, entretien des extérieurs et des abords du collège, évacuation des déchets verts...
• Sécurité et maintenance des équipements : veiller au bon fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI), du système de désenfumage, des portes coupe-feu, des extincteurs, maintien en état des ventouses, Tenue des mains courantes, …
• Assurer la liaison avec les entreprises lors des travaux de maintenance ou de contrôle.
• Préparation des salles de réunions
Spécifiques :
• Prévenir des incidents et des dégradations en gardant un établissement propre.
• Travaux de manutention : réception des livraisons, déplacements du mobilier pendant les gros travaux, mise en place des manifestations diverses (réunions, journée Portes Ouvertes, intervenants extérieurs, …)
• Déplacements divers : achats de matériaux, transports à la déchetterie, …
• Relevé des compteurs : eau, gaz, électricité
• Tâches diverses : sortie des conteneurs, poubelles, nettoyages.
• Remplacement des collègues en cas d’absences notamment accueil et transport du courrier.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
• Port de vêtement de sécurité obligatoire.
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux.
• Port de charges lourdes.
• Habilitation électrique nécessaire.
• Détenteur du permis B.
Profil recherché
SAVOIRS
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
Saisir et évaluer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Appliquer la réglementation d’un établissement recevant du public (ERP).
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment (en fonction de sa/ ses spécialités et dans la limite de ses compétences).
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (normes sanitaires, consignes de sécurité).
Connaître les techniques de communication orale et écrite.
Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels.
SAVOIRS-FAIRE
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie et l’informer des contraintes techniques.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements.
Assurer la maintenance courante de l’outillage et équipements mis à disposition.
SAVOIR ETRE (qualités)
Avoir une bonne connaissance de l’établissement et des circuits de décision.
Avoir un bon relationnel avec toute la communauté éducative.
Autonomie en l’absence du supérieur hiérarchique.
Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées.
Capacité d’analyse d’une situation à risque.
Rigueur et soin dans les tâches confiées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
