Technicien / Chargé de travaux (h/f) Espaces verts des collèges (Secteur Nord)
Référence : O092260330001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Vous participez à l’aménagement, à l’entretien et à la valorisation des espaces verts des collèges et établissements sociaux du secteur Nord du département.
Votre rôle est déterminant pour garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et durable aux usagers.
Vous assurez un équilibre entre travail de bureau (50%) et missions de terrain (50%), en pilotant l’organisation technique des chantiers, la coordination des entreprises et le suivi des opérations.
✅ 1. Encadrement fonctionnel du surveillant de travaux
- Organisation et planification des activités
- Suivi, accompagnement et reporting auprès de votre hiérarchie
✅ 2. Organisation technique des chantiers
- Préparation, suivi et réception des travaux (entretien, amélioration, requalification)
- Suivi des dossiers administratifs : déclarations, arrêtés, panneaux de chantier…
- Programmation des interventions et rédaction des descriptifs techniques
- Relations avec les établissements, riverains, propriétaires fonciers
- Participation à l’identification et la valorisation des délaissés de terrain
✅ 3. Coordination et suivi des entreprises
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et des délais
- Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus
- Suivi facturation, vérification de conformité, récolement des opérations
✅ 4. Études et marchés publics
- Contribution à la définition des projets et propositions techniques
- Participation à l’élaboration des marchés (CCAP, CCTP, BPU…)
- Montage et suivi des pièces techniques et administratives
✅ 5. Hygiène et sécurité
- Veille au respect des normes de sécurité sur les chantiers
- Participation aux inspections, plans de prévention…
Profil recherché
Technicien territorial titulaire, ou contractuel avec un diplôme de niveau bac à bac+2 et avec une expérience confirmée en aménagement paysager, gestion d’espaces verts ou conduite de travaux
Savoirs
- Niveau Bac Pro / BTA ou BTS avec minimum 5 ans d’expérience
- Connaissances solides en espaces verts, horticulture, végétaux, VRD, écologie, paysage
- Maîtrise des règles de sécurité sur chantiers
- Bonnes connaissances en marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Permis B obligatoire
Savoir-faire
- Analyse de documents techniques, règlements et chiffrages
- Rédaction de comptes rendus et courriers
- Capacité à organiser, contrôler, anticiper, alerter
- Travail en équipe et en transversalité
- Force de proposition
Savoir-être
- Autonomie, réactivité, sens des responsabilités
- Rigueur, organisation, qualités relationnelles
- Sens de la négociation
- Disponibilité et représentativité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/technicien-charge-de-travaux-h-f-espaces-verts-des-colleges-secteur-nord
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
