Technicien applications, réseaux et téléphonie - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045260901001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au Pôle Systèmes d'Information, au sein de la Direction des Finances et des Systèmes d'Information, vous rejoindrez une équipe de 5 professionnels qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement des outils numériques de la collectivité.
Le Pôle Systèmes d'Information intervient sur des sujets variés et essentiels :
• Administration et sécurisation des infrastructures informatiques
• Gestion des réseaux et des systèmes
• Support et accompagnement des utilisateurs
• Déploiement et maintenance des applications métiers
• Gestion des environnements virtuels et des bases techniques
• Projets de modernisation et de développement de l'e-administration
Votre travail aura un impact direct sur le quotidien des agents, des élus et, indirectement, sur la qualité du service rendu aux habitants.
MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable du pôle et en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur un périmètre technique varié.
- Applications, projets et assistance aux utilisateurs
Vous serez notamment amené·e à :
• participer à la mise en œuvre de projets informatiques, de la consultation au suivi opérationnel
• assurer la maintenance des applications métiers et le maintien en conditions opérationnelles des serveurs virtuels
• réaliser les mises à jour logicielles des équipements réseau et de téléphonie
• assurer un support de niveau II auprès des utilisateurs sur les problématiques réseau, logiciels et téléphonie
• suivre et traiter les incidents via GLPI pour les services de la ville, du CCAS et des écoles
• assurer le suivi des contrats de maintenance liés aux logiciels, aux réseaux et à la téléphonie.
- Réseaux, infrastructures et téléphonie
Vous contribuerez également à :
• administrer le réseau informatique et les équipements actifs, notamment les cœurs de réseau et les switchs de niveau III
• gérer les services réseau tels que TCP/IP, DNS et DHCP
• participer à la configuration et à l'administration du firewall
• administrer les réseaux de la mairie et des différents sites
• administrer l'environnement de téléphonie sur IP (VoIP)
• gérer le parc téléphonique : téléphones fixes analogiques, téléphones IP et équipements GSM
• contribuer au maintien du niveau de sécurité des infrastructures, notamment par la mise à jour régulière des serveurs
• assurer une veille technologique afin d'identifier les évolutions utiles pour la collectivité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en informatique.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'administration des réseaux, des systèmes ou des infrastructures informatiques. Les profils juniors sont également les bienvenus : la motivation, la curiosité technique et l'envie de progresser seront pleinement prises en compte.
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien-être
- CNAS
- Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Thibaut CITRON
Responsable du Pôle Systèmes d’Information ( 02.38.79.33.90) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
