Technicien assainissement collectif F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260903000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, le technicien assainissement collectif apporte une assistance technique aux collectivités dans l'exploitation et le suivi des stations d'épuration et des réseaux d'assainissement. Il accompagne les collectivités dans la mise en place, le suivi et la fiabilisation de l'autosurveillance des systèmes d'assainissement collectif. Il assure également un rôle de conseil et d'appui technique afin de contribuer au bon fonctionnement des installations et à l'amélioration de leurs performances.
Réaliser des visites des systèmes d'assainissement, effectuer les prélèvements et mesures nécessaires à l'évaluation de leur fonctionnement, dans le respect du système qualité ISO 17025. Élaborer les rapports de visite présentant les caractéristiques de fonctionnement, l'évaluation des performances des ouvrages et les conseils d'exploitation. Rédiger les documents réglementaires destinés aux collectivités et assurer la bancarisation et l'exploitation des données. Apporter une expertise technique aux collectivités dans le cadre des études et travaux, notamment lors des réunions et par la rédaction d'avis techniques. Animer et sensibiliser les collectivités sur les enjeux liés à l'assainissement collectif, notamment par l'organisation ou la participation à des formations. Réaliser la métrologie des appareils de mesure du Département et des équipements présents dans les stations d'épuration des collectivités dans le cadre de l'autosurveillance.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en génie biologique, génie de l'environnement ou métiers de l'eau, vous disposez de bonnes connaissances des systèmes d'assainissement collectif et semi-collectif ainsi que de la réglementation relative à l'eau et à l'environnement. Vous maîtrisez les bases de la physico-chimie et savez analyser et interpréter des résultats de prélèvements. Rigoureux et méthodique, vous êtes à l'aise avec les exigences d'un système qualité et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez idéalement des connaissances en logiciels SIG. Une expérience dans l'installation de matériels de mesure et de prélèvement ou dans l'interprétation de résultats d'analyses physico-chimiques est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
