Technicien bâtiment - MAIRIE DE BISCHWILLER
Référence : O067260224000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales seront :
L’étude et de la conception de projets de construction de bâtiments neufs, de réhabilitation et d’entretien des bâtiments publics,
La préservation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vos activités principales seront :
- Les marchés publics de travaux : élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises,
- La réalisation des plans nécessaires aux projets (Plan de masse, plan d’exécution, profils, etc.),
- La réparation des dossiers de demandes de subventions,
- La réalisation de l’ensemble des démarches préalables aux démarrages des travaux (Déclaration Préalable, Déclaration de Travaux, DICT, etc.),
- Le montage, planification, coordination d’opérations de construction et d’entretien des bâtiments,
- Le suivi technique et financier des chantiers,
- La participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité,
- La rédaction de courriers divers,
- La coordination des services et partenaires impliqués dans l’acte de construire et l’entretien des bâtiments,
- Les diverses tâches administratives : tri, classement, archivage, enregistrement, etc.,
- La lecture régulière des publications et documentations,
- Les renseignements et relations directes avec les usagers, la population, bureaux d’étude, promoteurs, DREAL, DDT, l’ABF, les services archéologiques, le SIS, administrations diverses,
- La participation à toute mission complémentaire ou connexe, relevant de son cadre d’emplois, de son grade et de ses compétences, afin de répondre aux besoins du service et aux nécessités de fonctionnement de la collectivité.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtriser l’ingénierie du bâtiment (gros et second œuvre)
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
- Organiser un chantier / planifier les étapes du projet
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre
- Contrôler les ratios qualité/coût/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au cahier des charges
- Animer le dialogue et la concertation au sein d’une équipe
- Piloter les réunions de chantier
Savoir :
- Connaissances juridiques et expérience des procédures d’appels d’offres, de la conception et de suivi des marchés publics
- Connaissance du cadre réglementaire dans le domaine du bâtiment, du droit de la construction et de l’urbanisme et de l’environnement
- Connaissance des normes, DTU et conventions graphiques propres à chaque corps de métier
- Connaissance des risques juridiques liés à la responsabilité en matière de sécurité des bâtiments
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des logiciels de DAO (Autocad, etc.)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, E-Atal, Netagis, etc.)
- Connaissance indispensable en Génie Civil (infrastructures et réseaux)
- Permis VL
Savoir-être :
- Avoir un très bon relationnel (avec les entreprises et la population)
- Respecter le devoir de réserve
- Etre force de proposition
- Etre rigoureux (se), disponible et discret
- Avoir une capacité d’initiative et de réaction
- Avoir la capacité de travailler en équipe dans le respect des règles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), pour le 06/09/2026, à Monsieur le Maire de la Ville de Bischwiller, 1-9 place de la Mairie, B.P. 10035, 67241 BISCHWILLER CEDEX, ou par courriel à recrutement@bischwiller.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
