Technicien bâtiment Chargé de patrimoine (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260413001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Technicien Bâtiment chargé du patrimoine (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés.
Le service Patrimoine supervise toutes les interventions techniques dans les bâtiments de son périmètre, y compris celles des directions support et des directions utilisatrices. Il est le garant du respect des contraintes architecturales, structurelles, de sécurité incendie, d’accessibilité, d’amiante.
Le service s’appuie sur les ressources de la direction des bâtiments : support technico-administratif, maintenance chauffage et CVC, service des Ateliers, services de la direction adjointe Etudes et Travaux. Le service s’appuie aussi sur les compétences spécialisées : ressources humaines, urbanisme, sécurité incendie, amiante, marchés, finances, juridique.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit :
Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations.
Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations.
Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle.
Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie.
Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations.
Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers.
Profil recherché
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit :
Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations.
Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations.
Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle.
Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie.
Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations.
Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260413001292-technicien-batiment-charge-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
