Technicien Bâtiment et Energie (70%) ; Agent mis à disposition du CCAS, chargé des dépannages[...]
Référence : O018260505001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Suivi des installations CVC et maintenance des bâtiments
- Gestion de l’éclairage public
- Suivi des consommations énergétiques
- Appui technique et suivi de projets
- Missions de service à la personne (activité secondaire)
1. Suivi des installations CVC et maintenance des bâtiments :
• Assurer le suivi technique des contrats d’exploitation (chauffage, ventilation, climatisation) ;
• Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux associés ;
• Veiller au respect des consignes de température dans les bâtiments ;
• Assurer un reporting régulier et alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Garantir le bon fonctionnement des installations CVC.
2. Gestion de l’éclairage public :
• Réaliser les demandes d’intervention et de dépannage auprès des prestataires (SDE18) ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Rendre compte des situations particulières.
3. Suivi des consommations énergétiques
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
• Analyser les consommations et détecter les anomalies ;
• Proposer des actions d’optimisation énergétique ;
• Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques ;
• Participer à la mise en œuvre du décret tertiaire ;
• Contribuer aux diagnostics énergétiques des bâtiments.
4. Appui technique et suivi de projets :
• Intervenir en appui technique sur les dispositifs de sécurité (en lien avec le chargé de mission Sécurité et Accessibilité) ;
• Participer ponctuellement au suivi de chantiers et projets du service ;
• Contribuer à la gestion du plan de charge du suivi.
5. Missions de service à la personne (activité secondaire) :
• Organiser et réaliser des interventions techniques à domicile (personnes âgées) ;
• Assurer le suivi administratif (planning, commandes, facturations, régie) ;
• Contrôler et valider les factures ;
• Réaliser une enquête de satisfaction annuelle ;
• Assurer l’entretien du véhicule et du matériel.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissance en électricité, chauffage et climatisation ;
- Connaissance des systèmes de gestion énergétique (type CITRON) ;
- Connaissance des techniques du bâtiment (second œuvre).
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Suivi de maintenance technique et exploitation d’équipements ;
- Analyse des consommations énergétiques ;
- Utilisation des outils informatiques ;
- Maîtrise des équipements et outillages techniques ;
- Application des règles de sécurité et gestes professionnels.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe et collaboration interservices ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Déplacements réguliers ;
- Interventions techniques sur site.
- Transmettre CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
