Technicien bâtiment, marchés publics et grosse maintenance (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076261110001389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE , prime de fin d’année (70% du traitement brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez autant la technique du bâtiment que la rigueur d'un dossier bien construit ? Ce poste est fait pour vous. À la croisée du terrain et de la commande publique, vous transformez les besoins des services en marchés solides, puis vous suivez les chantiers jusqu'à la réception. La Ville de Mont-Saint-Aignan recrute son Technicien bâtiment, marchés publics et grosse maintenance. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'intérêt général !
Rattaché(e) directement au directeur des services techniques, vous pilotez les opérations de grosse maintenance du patrimoine bâti communal, dans leurs dimensions techniques, administratives et financières. Vous contribuez ainsi concrètement à la qualité des bâtiments qui accueillent chaque jour les habitants, les usagers et les agents.
Ce que vous ferez au quotidien :
Concevoir et passer les marchés de travaux et de maintenance
· Recenser et formaliser les besoins avec les services utilisateurs
· Rédiger les pièces techniques, graphiques et administratives : CCTP, CCAP, BPU/DQE, DPGF, RC, AE, cadre du mémoire technique
· Choisir et mettre en œuvre la procédure adaptée : MAPA, appel d'offres, accords-cadres à bons de commande
· Estimer les coûts et définir l'allotissement
· Analyser les candidatures et les offres, rédiger les rapports d'analyse et les documents de la commission
· Assurer le suivi administratif : notification, ordres de service, avenants, sous-traitance (DC4), reconductions
Conduire les travaux de grosse maintenance
· Programmer, planifier et piloter les opérations : clos et couvert, structure, CVC, électricité, plomberie, menuiseries…
· Représenter le maître d'ouvrage en réunion de chantier, rédiger les comptes rendus et viser les documents
· Contrôler la conformité technique, les délais et les règles d'hygiène et de sécurité (coordination SPS, PPSPS)
· Assurer le suivi financier : situations de travaux, décomptes, DGD, révisions de prix
· Mener les opérations de réception (OPR, levée des réserves) et suivre la garantie de parfait achèvement et les autres garanties
Préparer l'avenir du patrimoine
· Contribuer au plan pluriannuel d'investissement (PPI) bâtiment et à la programmation budgétaire
· Réaliser diagnostics et visites périodiques, tenir à jour les données patrimoniales
· Assurer la veille réglementaire : ERP, accessibilité, sécurité incendie, réglementations thermiques et environnementale
Coordonner et rendre compte
· Être l'interlocuteur des entreprises, bureaux de contrôle et concessionnaires
· Travailler en lien avec la régie interne et les autres services de la DST
· Rendre compte régulièrement à la hiérarchie
Profil recherché
Titulaire d'une formation technique dans le bâtiment [BTS, BUT génie civil ou équivalent], vous avez déjà conduit des opérations ou rédigé des marchés publics.
Vous êtes reconnu pour :
votre expertise :
· Vos connaissances techniques tous corps d'état du bâtiment et savez reconnaître les pathologies du bâti ;
· Votre maîtrise du code de la commande publique et le choix de la bonne procédure ;
· Votre aisance avec la réglementation ERP, accessibilité, sécurité incendie et prévention des risques ;
· Vos connaissances de base en finances publiques et du cadre budgétaire et comptable des collectivités (M57).
votre capacité à :
· rédiger des pièces de marché claires, analysez les offres avec méthode et suivez les budgets de travaux au plus près ;
· lire et interpréter les plans avec aisance ;
· manier les outils bureautiques, AutoCAD, le SIG et les logiciels métiers ou de GMAO.
vos qualités personnelles :
· votre esprit d'analyse et votre rigueur,
· votre autonomie,
· vos qualités relationnelles dont la discrétion et votre approche collaborative du travail,
· votre sens du travail en équipe et du service public
· votre gestion des priorités et du rendu compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Permis B obligatoire et disponibilité demandée
Temps complet (39 heures avec RTT)
Participation à la mutuelle/prévoyance.
Adhésion au CNAS + association du personnel.
Participation aux frais de transport (75 %).
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année.
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
