Technicien bâtiments (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093241120000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bagnolet est une ville de 43000 habitants, située aux portes de Paris. Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique de modernisation et de restructuration de son administration. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletais.es.
Au sein de la Direction du patrimoine bâti, rattaché au service de gestion des bâtiments le technicien bâtiment a pour mission de concevoir et faire réaliser par des entreprises ou la régie bâtiment, des travaux de construction, rénovation ou aménagement sur le patrimoine bâti de la commune.
Conduite d'opérations de travaux
Conduire et/ou suivre des opérations de maîtrise d’œuvre interne des opérations bâtiment
Chiffrer tout ou partie des opérations Tout Corps d’Etat.
Elaborer des pièces techniques et des dossiers nécessaires à la passation des marchés publics en lien avec le Service Commande publique
Participer à l’élaboration des plannings et tableaux de bord ainsi qu’aux actions de communication.
Rédiger le programme des opérations de faible importance et établissement de l’enveloppe financière prévisionnelle.
Elaborer des diagnostics nécessaires à l’identification des problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes d’amélioration des utilisateurs et en lien avec les responsables de département concernés.
Préparer et suivre des consultations relatives aux études préalables : géomètre, étude de sol, CSPS, OPC
Suivi des opérations et contrôle des prestations
Suivre l’exécution des travaux en lien avec le service régie bâtiment.
Suivre et contrôler des prestataires et les marchés correspondants.
Assurer le suivi financier des opérations en lien avec le responsable patrimoine.
Missions préventives et administratives
Organiser et participer aux visites périodiques et préventives des bâtiments communaux pour identifier les dysfonctionnements existants ou à venir
Assurer le suivi des fluides : eau, gaz, edf.
Participer à l’élaboration du budget.
Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité et le suivi des levés de réserves.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires du grade de technicien territorial ou aux agents contractuels justifiant d'un diplôme Bac +2 en lien avec les techniques bâtiments (généralistes du bâtiment).
Savoirs
Conduite d'opérations de bâtiments
Suivi et contrôle des prestataires
Gestion budgétaire
Savoir faire
Grandes aptitudes rédactionnelles.
Capacité à proposer des outils de suivi et de pilotage
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Internet, mail, PowerPoint).
Savoir-être
Goût du travail en équipe.
Bonnes qualités relationnelles.
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bagnolet
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
