Technicien chargé operations (h/f) - Alfortville
Référence : O094261029000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le responsable du service bâtiments, vous serez chargé(e) d’organiser et de suivre les chantiers de travaux réalisés par des prestataires sur les bâtiments communaux.
Suivi et exécution opérationnelle des marchés publics de travaux:
• Assurer le suivi et garantir la conformité des prestations techniques des entreprises titulaires.
• Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et le rapport d’analyse des offres pour le choix des candidats retenus.
• Préparer la proposition d’inscription budgétaire relative aux activités du service.
Coordination des interventions entreprises:
• Veiller à la bonne circulation de l’information concernant les travaux suivis.
• Organiser la coordination interne du chantier (déménagement et remise en place du mobilier, ménage après chantier, etc.).
Suivi technique des bâtiments:
• Effectuer des visites techniques sur les sites en lien avec le service Régie et les services gestionnaires des équipements.
• Recenser et anticiper les besoins de travaux pour alimenter la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI).
Profil recherché
• Architecte junior
• Maîtrise des logiciels professionnels CIRIL et ATAL.
• Connaissances approfondies en marchés publics et en ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre).
• Connaissance des règlementations liées à l’amiante, au plomb, à la qualité de l’air et à la sécurité incendie dans les ERP.
• Compétences en accessibilité PMR (personnes à mobilité réduite).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
