Technicien Coordinateur des Prestations Déchets (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260610000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordonner l’activité des prestations liées à la production de déchets et en assurer la planification, l’organisation et la gestion pour tous les bâtiments départementaux tout en garantissant la continuité.
- Coordonner les activités relatives à la gestion des déchets, et à la mise en place du tri 5 flux, et suivre l’exécution des marchés publics de collecte des déchets (seuils financiers, échéances…), ainsi que les conventions en application de la réglementation en matière de suivi des déchets (respect du tri, des clauses contractuelles, des filières de traitement), et leurs mises en œuvre
- Gérer, organiser, suivre et contrôler l’activité gestion des déchets, dans sa globalité, et notamment le « tri 5 flux », et veiller au respect du tri (containers/modules de tri) et à la qualité des prestations de collecte, d’enlèvement de tous types de déchets (DNM, 5 flux, dangereux, spécifiques, archives confidentielles, encombrants…) ainsi que les prestations 3D exécutées par les entreprises.
- Planifier, organiser, animer et suivre les réunions d’activité et d’exploitation avec les partenaires internes/externes, en rédiger les comptes rendus et les diffuser.
- Suivre l’exécution budgétaire sur IGDA : créer, analyser et ajuster les engagements annuels de dépenses et contrôler les crédits disponibles sur les tranches de financement (Pilot / Igda) en lien avec le.la chef.fe de secteur, et répondre aux demandes d’impayés des prestataires.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et des documents techniques et administratifs, à l’analyse des offres dans le cadre des renouvellements des marchés publics, et anticiper la réflexion sur les actions de communication, sensibilisation à destination des usagers sur la partie prévention de ces prestations.
- Identifier et mettre à jour les indicateurs d’activité, formaliser et tenir à jour les procédures internes relatives à l’activité gestion des déchets, mettre en place un registre unique de suivi des déchets du secteur, en effectuer la mise à jour en lien avec l’équipe.
Profil recherché
Compétences
Relationnelles et managériales
- Savoir travailler en équipe et utiliser/développer des méthodes de travail partagées
- Savoir rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontrées
- Savoir établir et maintenir un dialogue avec les intervenants internes et externes
- Savoir identifier les attentes et les besoins des usagers en fonction du type de site
- Savoir transmettre les consignes aux utilisateurs
- Savoir relancer ses partenaires pour récolter les informations souhaitées
Organisationnelles
- Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
- Savoir organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais
- Savoir faire preuve d’autonomie dans l’exécution des activités confiées
- Savoir assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de son groupe métier
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, d'adaptation et de disponibilité
- Savoir prendre des initiatives et être force de propositions pour améliorer le service rendu
Techniques
- Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier
- Savoir rédiger des documents administratifs et/ou juridiques (compte-rendu, notes, courriers, rapports...)
- Savoir appliquer les règles de stockage et d'évacuation des déchets selon la réglementation
- Savoir vérifier la conformité réglementaire et la traçabilité de toutes les opérations de la gestion des déchets
- Savoir appliquer les procédures d’élimination des déchets
- Savoir signaler des dysfonctionnements selon les procédures
- Connaître l’administration départementale et son fonctionnement
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la gestion des déchets
