technicien CVC et GMAO - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261023001472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Responsable du service Énergie Bâtiment, le technicien assure un rôle central dans la gestion des équipements techniques CVC du patrimoine communal. Il pilote la GMAO, assure le suivi des contrats de maintenance et contribue à la réalisation et au contrôle des travaux en investissement et en rénovation énergétique.
1. Gestion de la GMAO
Assurer l’administration, la mise à jour et l’exploitation de la GMAO du service
Suivre et planifier les interventions de maintenance curative et préventive
Analyser les données et proposer des actions correctives
Former et accompagner les agents à l’utilisation de l’outil
2. Suivi technique des équipements CVC
Suivre les contrats d’exploitation
Contrôler la bonne exécution des prestations
Réaliser des visites de terrain
Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations
Participer au suivi des consommations et des objectifs du décret tertiaire
3. Travaux en investissement et rénovation énergétique
Contribuer à la préparation des opérations d’investissement
Suivre techniquement les chantiers CVC
Proposer des solutions de rénovation énergétique
Assurer un reporting régulier
4. Support technique et transversalité
Appuyer la cellule énergie
Collaborer avec les services internes
Contribuer aux procédures transverses
Participer à la sensibilisation aux économies d’énergie
Profil recherché
Formation en génie climatique, CVC, maintenance énergétique ou équivalent
Expérience en suivi technique CVC
Maîtrise d’un logiciel de GMAO appréciée
Connaissance en marchés publics et sécurité des bâtiments appréciée
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter
Connaissances techniques en CVC
Connaissances en suivi énergétique et réglementations
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Rigueur, organisation et analyse
Sens du service public et aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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temps de travail : 38 h / semaine
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
